{"id":29291,"date":"2020-09-14T11:10:41","date_gmt":"2020-09-14T14:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=29291"},"modified":"2020-09-14T11:10:42","modified_gmt":"2020-09-14T14:10:42","slug":"atacama-registra-124-por-ciento-de-mujeres-trabajando-en-la-industria-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=29291","title":{"rendered":"Atacama registra 12,4 por ciento de mujeres trabajando en la industria minera."},"content":{"rendered":"\n
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Seg\u00fan estudio elaborado en el Consejo de Competencias Mineras, que caracteriz\u00f3 la presencia femenina en la industria.  Atacama otorga trabajo el 12,4% de un total de 72% de la mano de la fuerza laboral femenina.<\/p>\n\n\n\n

La industria minera en conjunto con la autoridad del sector,\u00a0 han desplegado diversas acciones con el fin de\u00a0incrementar la participaci\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed como, seg\u00fan cifras del\u00a0<\/strong>Consejo de Competencias Mineras (CCM) en su estudio \u201cMujer y Miner\u00eda: Evoluci\u00f3n en la \u00faltima d\u00e9cada y desaf\u00edos futuros\u201d, se establece que el\u00a0indicador global de contrataci\u00f3n de trabajadoras en las empresas mineras aument\u00f3 de 9,1% a 17,3% entre 2012 y 2019. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n muestra que la\u00a0participaci\u00f3n total de las mujeres en la fuerza laboral del sector subi\u00f3 desde 7,6% en 2012 a 8,9% en 2019.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el estudio revel\u00f3 que el\u00a073% de las 3.894 mujeres que trabaja en miner\u00eda vive en regiones. Adem\u00e1s, del total en empresas mineras,\u00a080% de ellas reside en la misma regi\u00f3n donde est\u00e1 la operaci\u00f3n\u00a0(2.867 trabajadoras).<\/p>\n\n\n\n

El desglose por regiones muestra que\u00a0<\/strong>en Antofagasta vive el 32,8% de las mujeres que laboran en la miner\u00eda, seguida por la\u00a0Metropolitana (27,2%).\u00a0El 40% restante se distribuye entre\u00a0Tarapac\u00e1 (4,1%), Atacama (12,4%), Coquimbo (6,9%, Valpara\u00edso (8,4%) y O\u2019Higgins (6,9%).<\/p>\n\n\n\n

GR\u00c1FICO ESTAD\u00cdSTICO DONDE ATACAMA LIDERA LA PARTICIPACI\u00d3N DEL MUNDO FEMENINO EN LA INDUSTRIA DE LA MINER\u00cdA  QUE VIVEN EN REGIONES :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El estudio tambi\u00e9n muestra que el\u00a052% de las trabajadoras\u00a0se distribuye en estamentos de la cadena de valor principal que corresponden a\u00a0extracci\u00f3n, procesamiento de minerales, mantenimiento para los equipos de la mina y planta de procesamiento.<\/p>\n\n\n\n

Incentivar una mayor incorporaci\u00f3n femenina<\/h3>\n\n\n\n

El ministro Baldo Prokurica enfatiz\u00f3 que \u201chemos sido claros en se\u00f1alar que como Gobierno\u00a0tenemos que generar nuevos incentivos para que en la miner\u00eda haya una mayor presencia de mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La autoridad agreg\u00f3 que \u201chay un largo camino por recorrer, lo que implica\u00a0abrir espacios para que ellas se puedan desarrollar en esta actividad tan propia de nuestro pa\u00eds. La experiencia ha demostrado que\u00a0las mujeres son m\u00e1s cuidadosas, que est\u00e1n preocupadas de no sufrir accidentes y, por lo tanto, creemos que con la incorporaci\u00f3n de la mujer gana la miner\u00eda y Chile\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la autoridad insisti\u00f3 en la\u00a0importancia de la fuerza laboral local perteneciente a las comunidades aleda\u00f1as, que permite distribuir los beneficios de la miner\u00eda en los asentamientos urbanos cercanos.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte,\u00a0Ver\u00f3nica Fincheira,\u00a0gerente del CCM, dijo que el estudio es \u201cuna muy buena s\u00edntesis de datos y caracterizaci\u00f3n de qui\u00e9n es la mujer minera, d\u00f3nde vive, cu\u00e1les son las principales posiciones que ha venido ocupando, los roles, funciones, as\u00ed como los esfuerzos que el sector se ha propuesto para poder liderar cambios que no son f\u00e1ciles de gestionar, y pone \u00e9nfasis en los desaf\u00edos que nos quedan por delante\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cabe indicar que\u00a0desde 2018\u00a0los ministerio de Miner\u00eda y el de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero han impulsado en conjunto la\u00a0Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, la subsecretaria de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero,\u00a0Carolina Cuevas,\u00a0dijo que \u201cel aumento de mujeres en la miner\u00eda tiene que estar reflejado en un\u00a0incremento de participaci\u00f3n en puestos t\u00e9cnicos y profesionales y en la toma de decisiones de la industria. La Mesa Mujer y Miner\u00eda tiene como firme prop\u00f3sito hacer esta industria masculinizada m\u00e1s atractiva para las mujeres\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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