{"id":29139,"date":"2020-09-10T07:00:00","date_gmt":"2020-09-10T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=29139"},"modified":"2020-09-09T20:21:53","modified_gmt":"2020-09-09T23:21:53","slug":"ya-es-ley-trabajadoras-de-casa-particular-se-incorporan-al-seguro-de-cesantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=29139","title":{"rendered":"Ya es ley: Trabajadoras de casa particular se incorporan al Seguro de Cesant\u00eda"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Los futuros contratos de estas trabajadoras se regir\u00e1n por la nueva norma, que modifica la entrega de cotizaciones destinando parte de ellas al seguro en caso de perder el empleo.<\/h4>\n\n\n\n

La\u00a0C\u00e1mara de Diputadas y Diputados\u00a0aprob\u00f3 por unanimidad y despach\u00f3 a ley el proyecto que incorpora a las trabajadoras de casa particular a la cobertura y prestaciones del Seguro de Cesant\u00eda, concluyendo una r\u00e1pida tramitaci\u00f3n iniciada el 26 de agosto cuando ingres\u00f3 la propuesta impulsada desde el Ejecutivo por la ministra del Trabajo,\u00a0Mar\u00eda Jos\u00e9 Zald\u00edvar.<\/p>\n\n\n\n

La normativa tiene por objetivo beneficiar a un universo de aproximadamente 130 mil trabajadores de este sector<\/strong>, en su mayor\u00eda mujeres, y mantiene la indemnizaci\u00f3n a todo evento, pero redistribuyendo la actual cotizaci\u00f3n del 4,11% que hacen sus empleadores, en dos partes: una para el Seguro de Cesant\u00eda (2,2% para una cuenta individual y un 0,8% para el fondo de cesant\u00eda solidario) y 1,11% para indemnizaci\u00f3n a todo evento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos muy contentos con el despacho de esta ley. Es una gran noticia para nuestras trabajadoras de casa particular que han sido especialmente golpeadas por los efectos econ\u00f3micos de esta pandemia. Desde que se inici\u00f3 la emergencia buscamos ayudarlas. Escuchamos sus demandas y ahora, con un amplio respaldo del Congreso, podemos responder a una de sus mayores aspiraciones que era incluirlas en el Seguro de Cesant\u00eda\u201d, se\u00f1al\u00f3 Zald\u00edvar.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, el subsecretario de Previsi\u00f3n Social,\u00a0Pedro Pizarro, destac\u00f3 que \u201clos nuevos contratos celebrados con posterioridad a la entrada en vigencia de esta ley se regir\u00e1n por la nueva normativa, y los fondos ahorrados en las cuentas individuales de indemnizaci\u00f3n en las AFP antes de la entrada en vigencia de la ley se mantienen intactos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En efecto, la iniciativa incorpora a las trabajadoras de casa particular a la Ley del Seguro de Cesant\u00eda, a partir de la entrada en vigencia de la ley, lo que se verificar\u00e1 a partir del 1 de octubre, tanto para los nuevos contratos como para los existentes a dicha fecha, manteniendo las reglas actuales para la cuenta de indemnizaci\u00f3n a todo evento.<\/p>\n\n\n\n

LOS BENEFICIOS PARA LAS TRABAJADORAS<\/h4>\n\n\n\n

A partir de ese momento, las trabajadoras de este sector podr\u00e1n acceder a las prestaciones con cargo a la\u00a0<\/strong>Cuenta Individual por Cesant\u00eda (CIC)\u00a0y al\u00a0Fondo de Cesant\u00eda Solidario (FCS)<\/strong>, cumpliendo los mismos requisitos de cotizaciones que se exigen a los trabajadores sujetos a contrato indefinido de acuerdo a la ley que flexibiliz\u00f3 los requisitos de acceso al Seguro de Cesant\u00eda, y mejor\u00f3 la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo. Esto es: solo tres cotizaciones continuas anteriores al t\u00e9rmino de su contrato o 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas en los \u00faltimos 12 meses, siempre y cuando las \u00faltimas 2 hayan sido continuas y con el mismo empleador.<\/p>\n\n\n\n

La ley adem\u00e1s establece el derecho a traspasar los fondos de las cotizaciones para indemnizaci\u00f3n en las AFP, al Seguro de Cesant\u00eda, a fin de que puedan acceder lo antes posible a los beneficios de la nueva ley. Esto significa que podr\u00e1n traspasar parte o todo de los fondos que tengan en sus actuales cuentas de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, por ejemplo, una trabajadora de casa particular que recibe un sueldo equivalente al Ingreso M\u00ednimo Mensual, requerir\u00e1 traspasar en torno al 3% de sus remuneraciones por tres meses, para acceder a las prestaciones del Seguro de Cesant\u00eda. Es decir, con aproximadamente $30 mil pesos, cumplir\u00e1 con los requisitos de cotizaciones para acceder a las prestaciones del Seguro.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan algunas estimaciones, considerando los datos de cotizaciones aportadas a las cuentas obligatorias para pensiones en las AFP, un 91% de los trabajadores de casa particular podr\u00edan traspasar la cantidad de cotizaciones m\u00ednimas que les permita acceder a las nuevas prestaciones en forma acelerada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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