{"id":27812,"date":"2020-08-12T07:20:51","date_gmt":"2020-08-12T11:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=27812"},"modified":"2020-08-12T07:20:53","modified_gmt":"2020-08-12T11:20:53","slug":"hoy-12-de-agosto-dia-internacional-de-la-juventud-jovenes-y-empleo-en-la-region-de-atacama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=27812","title":{"rendered":"Hoy 12 de agosto, d\u00eda Internacional de la Juventud: J\u00f3venes y empleo en la regi\u00f3n de Atacama"},"content":{"rendered":"\n
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Hoy 12 de agosto se conmemora el d\u00eda Internacional de la Juventud, fecha que, seg\u00fan las Naciones Unidas, busca promover el papel de los j\u00f3venes como engranaje esencial en los procesos de cambio y generar un espacio de conciencia sobre los desaf\u00edos y problemas a los que estos se enfrentan. Es un d\u00eda para celebrar y dar voz a la juventud, sus acciones, iniciativas y compromiso en la vida y los procesos pol\u00edticos, econ\u00f3micos y sociales. En este contexto hoy es d\u00eda relevante para saber c\u00f3mo est\u00e1n los j\u00f3venes en la regi\u00f3n de Atacama en cuanto al empleo.<\/p>\n\n\n\n

El Observatorio Laboral de Atacama \u2013 proyecto de SENCE ejecutado por INACAP Sede Copiap\u00f3 y financiado por OTIC PROFORMA a trav\u00e9s del 5 % de la franquicia tributaria \u2013 explica que, para el trimestre abril \u2013 junio del 2020, el 20% de los\u00a0ocupados\u00a0de la regi\u00f3n correspond\u00edan a j\u00f3venes entre 18 a 29 a\u00f1os, alcanzando un total de 24.956 personas. En cuanto a la representaci\u00f3n por sexo, el 60,7% de ellos son hombres, mientras que el 39,3% son mujeres.<\/p>\n\n\n\n

La\u00a0tasa de participaci\u00f3n\u00a0de los j\u00f3venes en el mercado laboral, alcanz\u00f3 un 51,0% para el trimestre abril \u2013 junio del 2020, enfrentando una ca\u00edda de 19,6 puntos porcentuales en su variaci\u00f3n anual, en comparaci\u00f3n con igual trimestre para el a\u00f1o 2019. A pesar de este decrecimiento que se observ\u00f3, la cifra regional se encuentra por sobre el \u00edndice nacional, que alcanz\u00f3 el 46,2% para igual per\u00edodo. Situaci\u00f3n similar enfrenta la\u00a0tasa de ocupaci\u00f3n\u00a0de los j\u00f3venes de Atacama, situ\u00e1ndose en un 40,8% para dicho trimestre, con una variaci\u00f3n anual de -18 puntos porcentuales, pero por sobre el 36,1% de los j\u00f3venes a nivel nacional. Por su parte, el desempleo entre este grupo etario lleg\u00f3 al 20,0% a nivel regional, en contraposici\u00f3n del 21,8% nacional.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Ra\u00fal D\u00edaz Espinoza, Director del Observatorio Laboral de Atacama, \u201clos\u00a0sectores productivos\u00a0donde se desempe\u00f1an principalmente los j\u00f3venes de la regi\u00f3n, est\u00e1 el\u00a0comercio\u00a0con un 30% del total de j\u00f3venes ocupados,\u00a0miner\u00eda e industria manufacturera\u00a0con un 12% cada sector, y, en cuarto lugar, la\u00a0ense\u00f1anza\u00a0con un 7% del total de j\u00f3venes trabajadores. En lo que refiere a los\u00a0grupos ocupacionales, el 24% de ellos se desempe\u00f1an como vendedores y trabajadores de servicios, en segundo lugar, se ubican los j\u00f3venes en ocupaciones elementales con un 19% del total seguidos muy de cerca por el 18% de quienes trabajan como artesanos u operarios de oficios y, por \u00faltimo, los t\u00e9cnicos y profesionales de nivel medio con un 15%.<\/p>\n\n\n\n

Entre las principales razones argumentadas por los j\u00f3venes de la regi\u00f3n para no insertarse al mercado laboral, el 64% de ellos asevera estar estudiando o preparando estudios y en un segundo lugar, se presenta el cuidado de ni\u00f1os o personas dependientes con el 14%,<\/p>\n\n\n\n

El Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE) ha jugado un rol trascendental en la entrega de nuevas y mejores oportunidades para que los j\u00f3venes se puedan insertar y desarrollar en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Su Director Regional, V\u00edctor Nieto Rojas, explica que \u201cdentro de los programas que tiene el servicio, est\u00e1 el Programa Formaci\u00f3n en el puesto de trabajo \u2013 Aprendices<\/strong>\u201c, el cual busca promover la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os, entregando a la empresa un aporte del 50% del ingreso m\u00ednimo mensual por un periodo m\u00ednimo de 6 meses y m\u00e1ximo un a\u00f1o, m\u00e1s un bono para su capacitaci\u00f3n en las especialidades de relevancia para la empresa, a partir de una formaci\u00f3n dual entre componentes te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos\u201d. Asimismo, explica que tambi\u00e9n existe el subsidio al empleo joven (SJE)<\/strong>, un aporte monetario que entrega el Estado para mejorar los ingresos de los j\u00f3venes trabajadores entre 18 y 24 a\u00f1os, que pertenecen al 40% m\u00e1s vulnerable,  \u201cadem\u00e1s de estos dos programas, existen m\u00e1s de 130 cursos en l\u00ednea que ha dispuesto el servicio, sin costo para las personas mayores de 18 a\u00f1os, en torno a conocimientos y habilidades digitales, emprendimiento, ingl\u00e9s y cursos de las l\u00edneas de programas regulares de Sence que est\u00e1n en modalidad elearning como supervisor de tienda de empresa de retail\u201d, detalla Nieto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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