{"id":27075,"date":"2020-07-27T07:11:56","date_gmt":"2020-07-27T11:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=27075"},"modified":"2020-07-27T07:11:59","modified_gmt":"2020-07-27T11:11:59","slug":"cmp-y-sernameg-atacama-firman-convenio-para-fortalecer-el-rol-de-la-mujer-en-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=27075","title":{"rendered":"CMP y Sernameg Atacama firman convenio para fortalecer el rol de la mujer en miner\u00eda"},"content":{"rendered":"\n
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El convenio busca implementar medidas que permitan dar valor a la igualdad de g\u00e9nero, el respeto y sensibilizar respecto a buenas pr\u00e1cticas laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ceremonia virtual, Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero de la regi\u00f3n de Atacama, firmaron un convenio colaborativo para desarrollar acciones y fortalecer el rol e y la importancia de la mujer en el rubro minero. En la actividad particip\u00f3 la seremi de la Mujer, Jessica G\u00f3mez, el seremi del Trabajo, Carlos Leal, la directora regional de Sernameg, Camila Tapia, el gerente general de CMP, Francisco Carvajal y la gerente de Personas de CMP, Carolina Lomuscio.<\/p>\n\n\n\n

El convenio tiene como objetivo realizar acciones conjuntas y generar e implementar medidas que permitan dar valor a la igualdad de g\u00e9nero, el respeto y sensibilizar respecto a buenas pr\u00e1cticas laborales. Asimismo, colaborar con mujeres de la regi\u00f3n de Atacama, integr\u00e1ndolas en diversas t\u00e9cnicas que permitan potenciar e incrementar sus habilidades y competencias laborales, favoreciendo de esta manera su autonom\u00eda y asegurar sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

El gerente general de CMP, Francisco Carvajal, destac\u00f3 que \u201ccomo compa\u00f1\u00eda estamos pasando por un cambio importante, y eso implica modernizarse tambi\u00e9n en la inserci\u00f3n de la mujer desde todo punto de vista, lo que coincide con los valores de Sernameg. Hemos instalado en el coraz\u00f3n de los procesos duros la presencia de mujeres, es natural para nosotros que en minas y planta haya presencia femenina. Un claro ejemplo es que desde 2019 a la fecha hemos aumentado de 0 a 30% de mujeres en cargos de comit\u00e9 ejecutivo y subgerentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la directora regional de Sernameg, Camila Tapia, agreg\u00f3 que \u201cpara nosotros es muy importante trabajar en la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero. En ese sentido, es muy importante que la miner\u00eda aumente su porcentaje de mujeres, y no s\u00f3lo eso, sino que tambi\u00e9n se valore de verdad su real aporte. Por otra parte, tambi\u00e9n trabajaremos en la sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero. Agradezco el apoyo de CMP y esperemos que con este convenio seamos un referente en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la seremi de la Mujer, Jessica G\u00f3mez se\u00f1al\u00f3 que es \u201cimportante fortalecer estos convenios, que reafirman nuevos compromisos entre CMP y Sernameg. Estas acciones equiparan la cancha y fortalecen la inserci\u00f3n de la mujer en miner\u00eda. Espero que otras empresas mineras de la regi\u00f3n se unan a CMP en iniciativas como esta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente,  el seremi del Trabajo, Carlos Leal, se\u00f1al\u00f3 que \u201cagradezco a CMP y espero que el resto de las empresas mineras y de otros rubros tambi\u00e9n asuman mayores compromisos para que mejoremos y disminuyamos las brechas entre hombres y mujeres. Espero que este convenio traiga grandes frutos para un mayor desarrollo de la mujer en todos los \u00e1mbitos de nuestra regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar, que el convenio tiene dos grandes l\u00edneas de trabajo, una ligada a la inserci\u00f3n laboral de mujeres en miner\u00eda, y por otra parte, sensibilizar y aportar a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el campo laboral y familiar. Ambas instancias se trabajar\u00e1n a trav\u00e9s la implementaci\u00f3n de acciones y campa\u00f1as en la empresa, en conjunto con capacitaciones, charlas y seminarios. La ceremonia finaliz\u00f3 con la firma simb\u00f3lica y la toma de fotograf\u00eda oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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