{"id":26370,"date":"2020-07-10T07:12:03","date_gmt":"2020-07-10T11:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=26370"},"modified":"2020-07-10T07:12:04","modified_gmt":"2020-07-10T11:12:04","slug":"observatorio-laboral-de-atacama-presenta-resultados-de-enadel-2019-y-encuesta-covid-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=26370","title":{"rendered":"Observatorio Laboral de Atacama presenta resultados de ENADEL 2019 y encuesta COVID 2020"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
Ejecutado por INACAP Sede Copiap\u00f3<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Un panorama muy completo sobre la situaci\u00f3n del mercado laboral en la regi\u00f3n fue lo que entreg\u00f3 el Observatorio Laboral de Atacama,  una exposici\u00f3n realizada a trav\u00e9s de webinar que cont\u00f3 con la presencia de autoridades, instituciones p\u00fablicas y empresas privadas de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En la actividad, la entidad dio a conocer los resultados de la primera encuesta ENADEL 2019, la cual fue aplicada en todas las regiones de nuestro pa\u00eds con el objetivo de identificar la demanda de competencias laborales de las empresas en cuatro sectores primordiales: construcci\u00f3n, industria manufacturera, transporte y almacenamiento y turismo.<\/p>\n\n\n\n

Carlos Leal, seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, quien expuso en la actividad, indic\u00f3 que \u201ceste informe entregado por el Observatorio Laboral nos sirve como un mapa para poder ver que falta y que podemos mejorar en nuestros trabajadores. Y, en este punto, es de suma importancia la funci\u00f3n de Sence, ya que es este el Servicio de la cartera que se encarga de perfeccionar y capacitar a los trabajadores, con el fin de entregarles mayores y mejores herramientas para desenvolverse en el mundo laboral a nivel regional, cumpliendo con el objetivo de generar los perfiles demandados por las empresas\u201d<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el director de Sence Atacama, V\u00edctor Nieto, quien tambi\u00e9n estuvo presente, sostuvo que \u201cAnte lo presentado, nos podemos hacer una idea del escenario actual de la regi\u00f3n, en el sentido de las brechas que existen en los diversos rubros econ\u00f3micos y, adem\u00e1s, lo que est\u00e1n viviendo hoy nuestras empresas producto de la pandemia. Estos resultados nos debe movilizar como regi\u00f3n, ya que hoy las empresas requieren mano de obra local para cumplir labores que antes eran realizados por trabajadores de otras regiones y, adem\u00e1s, debemos trabajar en disminuir las brechas que fueron detectadas para poder cubrir de forma eficaz esas vacantes que se est\u00e1n generando. Tambi\u00e9n, los resultados nos invitan a reflexionar sobre las tendencias del uso de las nuevas tecnolog\u00edas, sobre equipos m\u00e1s conectados donde las competencias t\u00e9cnicas se ven hoy equilibradas con las competencias actitudinales. Por lo tanto, hay un gran trabajo que realizar, no solo desde la vereda de lo p\u00fablico sino que tambi\u00e9n desde lo personal y profesional de la gente de nuestra regi\u00f3n para alcanzar las oportunidades laborales que hoy nuestra regi\u00f3n necesita\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la informaci\u00f3n entregada por el Observatorio Laboral de Atacama, que es ejecutado por INACAP Sede Copiap\u00f3, sobre la situaci\u00f3n de las empresas de la regi\u00f3n frente a la pandemia, los asistentes pudieron hacerse un panorama de la realidad econ\u00f3mica que est\u00e1n enfrentando las empresas, adem\u00e1s de identificar las principales medidas que est\u00e1n implementando para atravesar esta crisis sanitaria y econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Ra\u00fal D\u00edaz, director del Observatorio Laboral de Atacama, destac\u00f3 la importancia que tiene esta informaci\u00f3n para tomar mejores decisiones en materia laboral, tanto por organismos p\u00fablicos como privados. \u201cLa Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), es la primera encuesta oficial que se aplica en Chile para identificar la demanda de competencias laborales de las empresas. De ah\u00ed la importancia que radica la informaci\u00f3n obtenida en esta primera versi\u00f3n, donde pudimos visualizar la dotaci\u00f3n laboral de las empresas, las vacantes dif\u00edciles de llenar, la demanda laboral para los pr\u00f3ximos 12 meses, los grupos ocupacionales prioritarios para capacitar, entre otros temas de an\u00e1lisis. En tanto, la encuesta COVID-19 nos entrega un panorama de la realidad de las empresas desde el punto de vista de sus ventas, operaciones y empleo, a ra\u00edz de la crisis coyuntural que afecta a la regi\u00f3n y al pa\u00eds\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En la actividad estuvo presente tambi\u00e9n Carlos Aguirre, Presidente de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n de Copiap\u00f3, quien coment\u00f3  los datos entregados y valor\u00f3 el trabajo presentado por el Observatorio Laboral \u201cEs importante contar con informaci\u00f3n precisa sobre las brechas laborales para as\u00ed potenciar las actividades productivas en la zona, en un trabajo que incluya al sector p\u00fablico, privado, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil. Hoy, a pesar de esta crisis que nos afecta tan fuertemente, se abre una oportunidad para Atacama en el sentido de priorizar a trabajadores y empresas de la zona en los proyectos que se ejecuten en la regi\u00f3n, creando un ecosistema regional, y para eso es importante potenciar la colaboraci\u00f3n entre distintos actores\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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