{"id":23762,"date":"2020-05-02T00:00:00","date_gmt":"2020-05-02T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=23762"},"modified":"2020-05-01T17:22:18","modified_gmt":"2020-05-01T21:22:18","slug":"disposicion-sanitaria-por-covid-19-significara-mayor-fiscalizacion-a-contratistas-empresas-aia-abordan-contingencia-laboral-y-ley-de-proteccion-del-empleo-en-consejo-gremial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=23762","title":{"rendered":"Disposici\u00f3n sanitaria por Covid-19 significar\u00e1 mayor fiscalizaci\u00f3n a contratistas Empresas AIA abordan contingencia laboral y Ley de Protecci\u00f3n del Empleo en consejo gremial"},"content":{"rendered":"\n
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Seremi y director del Trabajo atendieron las dudas y observaciones de los participantes a trav\u00e9s de videoconferencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La actuaci\u00f3n administrativa de la Direcci\u00f3n del Trabajo y la realidad regional respecto a la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo fueron parte de las tem\u00e1ticas tratadas por m\u00e1s de 25 empresas asistentes al Consejo de Capital Humano y Relaciones Laborales, organizado por el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la Asociaci\u00f3n de Industriales de Antofagasta (AIA). En la cita, las organizaciones profundizaron sobre aspectos relativos a procesos de negociaci\u00f3n colectiva, sistemas de jornada excepcional y finiquito electr\u00f3nico, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSe trata de un escenario cambiante, donde nuestras empresas socias tienen mucho qu\u00e9 consultar y coordinar con la cartera de Trabajo, especialmente en lo relativo a la modalidad de trabajo por turnos, donde nuestra regi\u00f3n tiene muchas particularidades\u00bb, detall\u00f3 Marko Razmilic, quien valor\u00f3 la disposici\u00f3n del gobierno por dialogar en torno a la materia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Digitalizaci\u00f3n de servicios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En su exposici\u00f3n, el director regional del Trabajo, Manuel Pozo, indic\u00f3 c\u00f3mo su cartera est\u00e1 sobrellevando su actividad habitual en modalidad a distancia, destacando c\u00f3mo el proceso de transici\u00f3n virtual del servicio ha dado buenos resultados ante la emergencia sanitaria por Covid-19. El director indic\u00f3 que el 40% de actuaciones presenciales en oficina est\u00e1n vinculadas a renuncia voluntaria, consultas laborales y ratificaci\u00f3n de finiquito. En este particular \u00faltimo caso, indic\u00f3 que su digitalizaci\u00f3n paulatina ha dado buenos resultados acorde a la realidad regional.<\/p>\n\n\n\n

Pozo resalt\u00f3 los protocolos adoptado por las grandes compa\u00f1\u00edas mineras e industriales respecto a las disposiciones de la autoridad sanitaria, anticipando que durante el mes de mayo fiscalizar\u00e1 con mayor \u00e9nfasis su correcta implementaci\u00f3n en contratistas y empresas proveedoras.<\/p>\n\n\n\n

Protecci\u00f3n del Empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, \u00c1lvaro Le-Blanc, respondi\u00f3 consultas y represent\u00f3 a los asistentes la realidad regional respecto a la Ley de Protecci\u00f3n al Empleo, la cual ser\u00e1 reformada pr\u00f3ximamente, a prop\u00f3sito de aspectos relativos a pago de cotizaciones, entre otros, en un tr\u00e1mite que, tras acuerdo en comisi\u00f3n mixta en el Congreso, deber\u00e1 ser respaldada en las respectivas salas de la C\u00e1mara de Diputados y el Senado.<\/p>\n\n\n\n

Le-Blanc inform\u00f3 que aproximadamente 1.200 empresas regionales ya se acogieron a la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo, con una cantidad de unos 7.500 trabajadores con suspensi\u00f3n de contrato, de los que 4.500 obedecen a pacto de mutuo acuerdo, mientras que 3.000 corresponde a actos de autoridad. A nivel nacional se trata de m\u00e1s de  66.500 empresas, con una cantidad aproximada de  516.000 trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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