{"id":23509,"date":"2020-04-24T07:08:44","date_gmt":"2020-04-24T11:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=23509"},"modified":"2020-04-24T07:08:44","modified_gmt":"2020-04-24T11:08:44","slug":"hasta-cinco-anos-de-carcel-arriesgan-quienes-hagan-mal-uso-de-la-ley-de-proteccion-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=23509","title":{"rendered":"Hasta cinco a\u00f1os de c\u00e1rcel arriesgan quienes hagan mal uso de la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Carlos Leal explic\u00f3 las sanciones a las que se arriesgan las empresas y empleadores que se acojan a la normativa sin ser estrictamente necesario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras la reciente aprobada ley de protecci\u00f3n del empleo y la pol\u00e9mica por las grandes empresas, por ejemplo, las del retail que se han acogido a la ley, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Carlos Leal Varas, explic\u00f3 que esta normativa tiene sanciones, inclusive de c\u00e1rcel, para aquellos que incumplan o hagan mal uso de la ley.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta ley se cre\u00f3 con el objetivo de proteger los ingresos y los contratos de los trabajadores\u201d se\u00f1al\u00f3 el Seremi y contin\u00fao explicando que \u201ccualquier empresa, independiente de su tama\u00f1o, se puede ver afectada hoy por la crisis sanitaria.\u201d Afirm\u00f3<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, para evitar el mal uso de la normativa, la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo, en su art\u00edculo 14, establece que se sancionar\u00e1 a las personas naturales que, por medios fraudulentos, simulaci\u00f3n o enga\u00f1o obtuvieren complementos y\/o prestaciones o un beneficio mayor al que corresponidere.<\/p>\n\n\n\n

En esta l\u00ednea, el Seremi Leal explic\u00f3 que \u201cquienes comentan fraude arriesgan reculis\u00f3n menor en sus grados medio a m\u00e1ximo, es decir, de 541 d\u00edas a 5 a\u00f1os de c\u00e1rcel efectiva. Esta sanci\u00f3n tambi\u00e9n ser\u00e1 aplicable para quienes faciliten los medios para cometer tales delitos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la ley indica que los empleadores (due\u00f1os, contralores, responsables, ejecutivos principales, representantes o quienes realicen actividades de administraci\u00f3n y supervisi\u00f3n \u201cser\u00e1n sancionados con multa a beneficio fiscal correspondiente al doble del monto del beneficio indebidamente recibido. Tambi\u00e9n, se prohibir\u00e1 celebrar actos y contratos con el Estado por dos a\u00f1os\u201d<\/p>\n\n\n\n

El Seremi del trabajo, recalc\u00f3 que \u201cnosotros lo que hemos se\u00f1alado, desde el comienzo, es que esta es una ley que corresponde a aquellas empresas que realmente tengan la necesidad de hacerlo. Una empresa que est\u00e1 teniendo ingresos, que est\u00e1 teniendo a sus trabajadores, con trabajo a distancia, y por lo tanto no est\u00e1 viendo afectado sus ingresos, no corresponde que se acojan a esta ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y contin\u00fao aseverando que, \u00abesta ley tiene medidas de control que son bastante estrictas para tener un registro p\u00fablico de cu\u00e1les son las empresas que lo solicitan y cuenta con facultad de la Direcci\u00f3n del Trabajo para fiscalizar y para que se les entreguen los antecedentes a los tribunales de justicia en caso de que haya un mal uso de esta ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) tiene sus canales preparados para recibir denuncias respecto al mal uso que algunas empresas o personas puedan dar a esta ley.<\/p>\n\n\n\n

Las denuncias se pueden ingresar de manera online descargando el formulario que se encuentra disponible en www.direcciondeltrabajo.cl y, posteriormente, envi\u00e1ndolo a denuncias@dt.gob.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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