{"id":21312,"date":"2020-02-26T12:50:27","date_gmt":"2020-02-26T15:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=21312"},"modified":"2020-02-26T12:50:28","modified_gmt":"2020-02-26T15:50:28","slug":"cense-realiza-lanzamiento-de-los-programas-aprendices-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=21312","title":{"rendered":"Cense realiza Lanzamiento de los Programas Aprendices 2020"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

FORMACION\nEN EL PUESTO DE TRABAJO APRENDICES2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DEPARTAMENTO DE CAPACITACI\u00d3N\nA PERSONAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. NORMATIVA.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Fuentes\nLegales Aprendices:<\/em><\/p>\n\n\n\n

    • C\u00f3digo\ndel Trabajo.<\/li>
    • Ley\n19.518<\/li>
    • Resoluci\u00f3n\nanual que aprueba instructivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • OBJETIVOS.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
        • Fomentar\nla contrataci\u00f3n de j\u00f3venes y su incorporaci\u00f3n al mercado laboral. Considera\nj\u00f3venes en general y egresados\/as de programas de capacitaci\u00f3n de SENCE adem\u00e1s de\nla ense\u00f1anza media t\u00e9cnico profesional.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          La falta de pr\u00e1cticas es uno\nde los principales problemas para que j\u00f3venes se titulen. La Encuesta Casen\n2017 muestra que poco m\u00e1s de 20.500 j\u00f3venes (personas menores de 29 a\u00f1os)\nposeen educaci\u00f3n media t\u00e9cnica incompleta como m\u00e1ximo nivel de educaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

          Existe aproximadamente un\n30% de alumnos que egresan de 4\u00b0 medio T\u00e9cnico-Profesional y no logran realizar\nsus pr\u00e1cticas laborales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

          Considerando Decreto Exento\nN\u00b0 1237 (20\/12\/2018) del Ministerio de Educaci\u00f3n, que modific\u00f3 el Decreto N\u00b0\n2516 de la misma cartera, se abre la opci\u00f3n para que las pr\u00e1cticas en Educaci\u00f3n\nMedia T\u00e9cnico Profesional se puedan realizar tambi\u00e9n bajo modalidad de contrato\nde aprendizaje.<\/em><\/p>\n\n\n\n

          • Generar\nempleabilidad al aprendiz y productividad a la empresa y\/o sector productivo, a\ntrav\u00e9s del desarrollo de competencias que le permitan a la persona llevar a\ncabo una ocupaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
            • POBLACI\u00d3N\nOBJETIVO.          <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
              • Hombres\ny mujeres mayores de 15 y menores de 25 a\u00f1os. Para personas en situaci\u00f3n de\ndiscapacidad el l\u00edmite de edad es de 26 a\u00f1os.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                • COMPONENTES DEL PROGRAMA.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

                  Bonificaci\u00f3n por Contrataci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  • SENCE\nbonificar\u00e1 a la Empresa por un monto\nequivalente a un 50% de un ingreso m\u00ednimomensual<\/strong>, seg\u00fan ingreso m\u00ednimo\nvigente, por cada mes que el aprendiz se est\u00e9 formando en la Empresa, con un tope de 12 meses<\/strong>. Si el valor\ndel ingreso m\u00ednimo mensual es modificado, la bonificaci\u00f3n se calcular\u00e1 en\nfunci\u00f3n del nuevo monto.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                    Bonificaci\u00f3n por Capacitaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    • La\nempresa ser\u00e1 bonificada por un monto de\nhasta $400.000<\/strong>.- (cuatrocientos mil pesos) por concepto de capacitaci\u00f3n ejecutada\na trav\u00e9s de un OTEC o Relator Interno, por cada aprendiz contratado(a) y por\nuna sola vez.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                      • REQUISITOS\nACCESO EMPRESAS.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

                        Pueden\nparticipar:<\/p>\n\n\n\n

                        • Las\nempresas contribuyentes de Primera Categor\u00eda del Decreto Ley N\u00b0824, sobre\nImpuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 20 de dicho\ncuerpo legal.<\/li>
                        • Empresas\ncon un m\u00ednimo de 5 trabajadores\/as contratados\/as.<\/li>
                        • Empresas\ncon un m\u00ednimo de un a\u00f1o de funcionamiento y que hayan realizado por lo menos\nuna declaraci\u00f3n anual de impuestos.<\/li>
                        • Las\nempresas deber\u00e1n estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de\nFondos P\u00fablicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley\nN\u00ba19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. N\u00ba375, de 2003, del Ministerio\nde Hacienda.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                          • CUPOS:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

                            2.000\ncupos en todo Chile.<\/p>\n\n\n\n

                            Inversi\u00f3n\ny cupos a Nivel Nacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            \n Fase o Componente<\/strong>\n <\/td>\n Cobertura<\/strong>\n <\/td>\n Valor Final<\/strong>\n <\/td><\/tr>
                            \n Capacitaci\u00f3n \n <\/td>\n 2.000\n <\/td>\n $ 703.080.000\n <\/td><\/tr>
                            \n Inserci\u00f3n Laboral\n <\/td>\n 2.000\n <\/td>\n $ 1.204.000.000\n <\/td><\/tr>
                            \n Total<\/strong>\n <\/td>\n 2.000<\/strong>\n <\/td>\n $ 1.907.080.000<\/strong>\n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

                            160\ncupos a nivel Regional<\/p>\n\n\n\n

                            Inversi\u00f3n\ny cupos a Nivel Regional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            \n Fase o Componente<\/strong>\n <\/td>\n Cobertura<\/strong>\n <\/td>\n Valor Final<\/strong>\n <\/td><\/tr>
                            \n Capacitaci\u00f3n e Inserci\u00f3n\n Laboral \n <\/td>\n 160\n <\/td>\n $ 152.566.400\n <\/td><\/tr>
                            \n  \n <\/td>\n  \n <\/td>\n  \n <\/td><\/tr>
                            \n  <\/strong>\n <\/td>\n  <\/strong>\n <\/td>\n  <\/strong>\n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
                            • IDEAS\nFUERZA<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                              • El\nprograma Aprendices busca fomentar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes entre 15 y 25\na\u00f1os en todo el pa\u00eds.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                • Las\nempresas que contraten a esos trabajadores recibir\u00e1n una bonificaci\u00f3n por parte\nde SENCE, equivalente al 50% de un ingreso m\u00ednimo mensual por cada mes que el\naprendiz se forme en la empresa, con un tope de 12 meses y hasta $400.000 para\ncapacitaci\u00f3n. <\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                  • El\nprograma busca ayudar los j\u00f3venes que conforman el 30% de alumnos que hoy\negresan de 4\u00b0 medio T\u00e9cnico-Profesional y no logran realizar sus pr\u00e1cticas\nlaborales, para que puedan finalmente recibirse y acceder a mejores puestos de\ntrabajo.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n
                                    • Incentivo\na la educaci\u00f3n dual, es decir, que los j\u00f3venes de liceos t\u00e9cnico-profesionales\nsigan form\u00e1ndose, mientras realizan su primer empleo. Esto les permite recibir\nun sueldo, y comenzar, a hacer carrera dentro de la empresa.<\/em><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                      FORMACION EN EL PUESTO DE TRABAJO APRENDICES2020 DEPARTAMENTO DE CAPACITACI\u00d3N A PERSONAS NORMATIVA. Fuentes Legales Aprendices: C\u00f3digo del Trabajo. Ley 19.518 Resoluci\u00f3n anual que aprueba… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21313,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-21312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atacama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/21313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}