{"id":13767,"date":"2019-04-30T12:51:53","date_gmt":"2019-04-30T15:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=13767"},"modified":"2019-04-30T12:51:53","modified_gmt":"2019-04-30T15:51:53","slug":"autoridades-del-trabajo-informan-sobre-las-multas-a-las-que-se-exponen-las-empresas-que-no-cumplan-con-el-feriado-irrenunciable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=13767","title":{"rendered":"Autoridades del Trabajo informan sobre las multas a las que se exponen las empresas que no cumplan con el feriado irrenunciable"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, y el director del Trabajo, Mauricio Pe\u00f1aloza, junto a la Seremi Metropolitana, Paola Vidal, informaron sobre el horario de funcionamiento del Comercio durante el feriado obligatorio e irrenunciable del 1\u00b0 de Mayo y se\u00f1alaron que las empresas que no respeten la normativa se exponen a multas que van desde los 242 mil pesos a casi los 3 millones de pesos.<\/p>\n

\u201cNuestra meta es que se cumpla 100% la Ley, que las multas vayan bajando; por lo tanto, es muy importante este tipo de campa\u00f1as porque queremos que los trabajadores hagan respetar sus derechos y los empleadores cumplan la normativa, sobre todo en un d\u00eda tan especial como el 1 de Mayo, donde se celebra el D\u00eda del Trabajador\u201d, se\u00f1al\u00f3 el subsecretario Fernando Arab, en una visita al Mall Vivo Imperio en el centro de la capital.<\/p>\n

En ese sentido, informaron que los trabajadores del comercio tendr\u00e1n que estar fuera de su lugar de trabajo a m\u00e1s tardar a las 21:00 horas del martes 30 de abril y hasta las 06:00 horas del jueves 2 de mayo.<\/p>\n

\u201cSi se encuentran trabajadores laborando durante ese lapso, la Direcci\u00f3n del Trabajo debe suspender y cursar la multa correspondiente. De no respetar la norma, las empresas se exponen a infracciones que van de 242 mil pesos a casi 3 millones de pesos\u201d, dijo Arab.<\/p>\n

En el caso del comercio que mantenga trabajadores laborando despu\u00e9s de las 21 horas del martes 30 de abril y hasta las 06:00 del d\u00eda jueves 2 de mayo (salvo que los dependientes laboren en turnos rotativos de trabajo) las multas van desde 10 UTM ($485.950) hasta 60 UTM ($2.915.700) por empresa.<\/p>\n

En caso de no conceder este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones ser\u00e1n sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($242.975 al mes de mayo de 2019) hasta 20 UTM ($971.900) por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa. Los trabajadores sorprendidos en infracci\u00f3n deber\u00e1n cesar de inmediato sus turnos y abandonar su lugar de trabajo.<\/p>\n

Es importante se\u00f1alar que los locales comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os y\/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relaci\u00f3n laboral en este caso.<\/p>\n

La excepci\u00f3n aplica para aquellos dependientes que laboren en turnos rotativos de trabajo, caso en el cual estos podr\u00edan prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del d\u00eda 30 de abril o entre 00:00 y las 06:00 del d\u00eda 2 de mayo.<\/p>\n

Son considerados como trabajadores del comercio todos aquellos que laboran en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al p\u00fablico de las mercader\u00edas o productos que en ellos se ofrecen.<\/p>\n

Se except\u00faan del feriado irrenunciable los trabajadores del comercio que se desempe\u00f1an en: clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espect\u00e1culos en vivo, discotecas, pub, cabaret, locales comerciales en los aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; y expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Tambi\u00e9n deben trabajar los dependientes de las llamadas \u00abtiendas de conveniencia\u00bb adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados all\u00ed mismo.<\/p>\n

FISCALIZACI\u00d3N Y MULTAS 2018<\/strong><\/p>\n

Para el cumplimiento de la normativa, la Direcci\u00f3n del Trabajo informa que realizar\u00e1n m\u00e1s de 130 fiscalizaciones y tambi\u00e9n recibir\u00e1 denuncias v\u00eda web en\u00a0www.direcciondeltrabajo.cl<\/a>.<\/p>\n

\u201cEl 21% de las fiscalizaciones est\u00e1n concentradas en la Regi\u00f3n Metropolitana, porque queremos que cada a\u00f1o sea mayor el cumplimiento, sobre todo para aquellas trabajadoras que quieren estar junto a sus hijos\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Seremi Paola Vidal.<\/p>\n

De constatarse que trabajadores se encuentran laborando en los horarios restringidos, se suspender\u00e1 de inmediato los turnos de los trabajadores en infracci\u00f3n. Si el empleador se resiste, el fiscalizador podr\u00e1 pedir apoyo a Carabineros.<\/p>\n

Durante la fiscalizaci\u00f3n del a\u00f1o pasado en esta misma fecha, la Direcci\u00f3n del Trabajo curs\u00f3 multas por m\u00e1s de 81 millones de pesos, las cuales involucraron a 103 trabajadores, mientras que el 1 de Mayo de 2017 las infracciones llegaron a los 33 millones y 57 trabajadores que estaban laborando, registrando un alza de un 81%.<\/p>\n

En ese sentido, la Direcci\u00f3n del Trabajo aclar\u00f3 que si bien se registr\u00f3 un alza en el monto de las multas cursadas y de los trabajadores suspendidos, \u201clo anterior, se debi\u00f3 al tama\u00f1o de 2 de las empresas fiscalizadas e infraccionadas en la regi\u00f3n de Valpara\u00edso (CGS Chile S.A. y Atento Chile S.A) ambas pertenecientes al rubro de call center\u201d.<\/p>\n

Debido a lo anterior, para este 1\u00b0 de mayo, en cada regi\u00f3n donde se tenga conocimiento de este tipo de empresas, deber\u00e1 realizarse al menos una fiscalizaci\u00f3n a dicho rubro.<\/p>\n

FERIADO BIANUAL<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, las autoridades informaron que desde mayo de 2016 est\u00e1 vigente una norma que se\u00f1ala que los trabajadores que est\u00e9n exceptuados del feriado s\u00ed tendr\u00e1n derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos a\u00f1os si contin\u00faan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con \u00e9l la rotaci\u00f3n del personal necesaria para este fin. (Inc. 2\u00b0, Art. 2. Ley 19.973). Por ejemplo, si un trabajador labor\u00f3 el 1\u00b0 de mayo del 2018 y contin\u00faa trabajando para el mismo empleador, esta vez deber\u00e1 descansar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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