Cristina Bravo Bassi particip\u00f3 en el encuentro nacional que puso en marcha esta iniciativa, que busca articular a las instituciones del mundo laboral para anticipar las necesidades de trabajadores y fortalecer el acceso a empleos formales en las regiones.<\/p>\n
Vincular el desarrollo productivo de Atacama con mayores oportunidades de empleo para sus habitantes es uno de los desaf\u00edos que busca abordar EMPLEO 360, estrategia nacional que comenz\u00f3 a implementarse y que apunta a fortalecer la coordinaci\u00f3n entre las instituciones p\u00fablicas vinculadas al trabajo, la capacitaci\u00f3n y la certificaci\u00f3n de competencias.<\/p>\n
La seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Cristina Bravo Bassi, particip\u00f3 en el Encuentro Nacional EMPLEO 360, encabezado por el ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Tom\u00e1s Rau, instancia que reuni\u00f3 a los representantes de las 16 regiones del pa\u00eds para establecer una nueva forma de trabajo conjunto entre las serem\u00edas, el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), ChileValora y los Observatorios Laborales Regionales.<\/p>\n
Para Atacama, esta articulaci\u00f3n representa una oportunidad para anticipar los perfiles laborales que requerir\u00e1n los sectores productivos y los proyectos de inversi\u00f3n, fortaleciendo la preparaci\u00f3n de trabajadores locales y su vinculaci\u00f3n con las oportunidades que se generen en el territorio.<\/p>\n
Al respecto, la seremi Cristina Bravo Bassi se\u00f1al\u00f3 que \u201cen Atacama tenemos importantes desaf\u00edos en materia de empleo y desarrollo productivo. Nuestro compromiso es trabajar para que las oportunidades que surjan en la regi\u00f3n puedan ser aprovechadas por sus propios habitantes. Para eso, necesitamos conocer qu\u00e9 perfiles est\u00e1n demandando las empresas, preparar a nuestros trabajadores y acercar la capacitaci\u00f3n a las necesidades reales del mercado laboral\u201d.<\/p>\n
EMPLEO 360 busca que las instituciones dejen de operar de manera aislada y coordinen sus herramientas para desarrollar un ciclo de trabajo que permita identificar la demanda laboral, preparar a las personas, certificar sus competencias y facilitar su incorporaci\u00f3n a empleos formales. La estrategia no contempla la creaci\u00f3n de un nuevo programa ni recursos adicionales, sino una mejor articulaci\u00f3n de las capacidades y herramientas existentes.<\/p>\n
Durante el encuentro, el ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Tom\u00e1s Rau, destac\u00f3 que esta iniciativa permitir\u00e1 conectar los esfuerzos institucionales en torno a un objetivo com\u00fan: ampliar las oportunidades laborales y favorecer la permanencia de las personas en sus empleos.<\/p>\n
En tanto, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, relev\u00f3 el papel de las regiones en la implementaci\u00f3n de esta estrategia, se\u00f1alando que cada territorio deber\u00e1 conducir su propio proceso de acuerdo con sus caracter\u00edsticas y necesidades productivas.<\/p>\n
De esta manera, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama buscar\u00e1 fortalecer la coordinaci\u00f3n regional para que la inversi\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y las necesidades de las empresas encuentren un punto de encuentro: m\u00e1s oportunidades de empleo formal para los habitantes de la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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