La Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, encabez\u00f3 una instancia de articulaci\u00f3n con SENCE, CORPROA, las OMIL de Copiap\u00f3 y Vallenar y la empresa F\u00e9nix Gold, en el marco de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversi\u00f3n (ENADI), que busca anticipar los perfiles y competencias que requerir\u00e1n los proyectos para preparar oportunamente a los trabajadores.<\/p>\n
Vincular el desarrollo de los proyectos de inversi\u00f3n con las oportunidades laborales para los habitantes de Atacama es uno de los desaf\u00edos que busca abordar la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversi\u00f3n (ENADI). Con ese objetivo, la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Cristina Bravo Bassi, encabez\u00f3 una reuni\u00f3n de coordinaci\u00f3n regional junto a representantes de SENCE, CORPROA, las Oficinas Municipales de Informaci\u00f3n Laboral (OMIL) de Copiap\u00f3 y Vallenar, y la empresa F\u00e9nix Gold.<\/p>\n
La instancia permiti\u00f3 avanzar en la articulaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado para identificar las necesidades de contrataci\u00f3n asociadas a los proyectos de inversi\u00f3n, conocer los perfiles ocupacionales que ser\u00e1n requeridos y anticipar las competencias que deber\u00e1n desarrollar los trabajadores para acceder a esas oportunidades.<\/p>\n
El desaf\u00edo no se limita a conocer cu\u00e1ntos trabajadores necesitar\u00e1n las empresas, sino tambi\u00e9n a identificar qu\u00e9 oficios, especialidades y certificaciones ser\u00e1n demandados, en qu\u00e9 territorios y en qu\u00e9 etapas de ejecuci\u00f3n de los proyectos. Contar con esa informaci\u00f3n permite orientar de mejor manera la capacitaci\u00f3n y acercar la oferta de trabajadores regionales a las necesidades concretas del sector productivo.<\/p>\n
La seremi Cristina Bravo Bassi destac\u00f3 la importancia de fortalecer este trabajo conjunto: \u201cComo Gobierno del Presidente Jos\u00e9 Antonio Kast, queremos que el desarrollo de los proyectos de inversi\u00f3n tambi\u00e9n se traduzca en oportunidades de empleo formal para los habitantes de Atacama. Para lograrlo, necesitamos anticiparnos a las necesidades de las empresas, conocer los perfiles que van a requerir y preparar a nuestros trabajadores. Esa es precisamente la importancia de esta coordinaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado\u201d.<\/p>\n
ENADI es una estrategia impulsada por la Subsecretar\u00eda del Trabajo, enmarcada en el Plan Nacional EMPLEO 360, que busca anticipar la demanda de trabajadores vinculada a los<\/p>\n
proyectos de inversi\u00f3n y reducir las brechas entre los requerimientos de las empresas y las competencias disponibles en el mercado laboral.<\/p>\n
En este proceso, SENCE cumple un rol relevante mediante la capacitaci\u00f3n pertinente a las necesidades productivas; ChileValora, a trav\u00e9s de la evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias laborales; mientras que las OMIL y la Bolsa Nacional de Empleo contribuyen a orientar y vincular a las personas con oportunidades laborales disponibles. Las empresas, por su parte, son fundamentales para entregar informaci\u00f3n sobre sus necesidades de contrataci\u00f3n, perfiles ocupacionales y cronogramas de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
Desde la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama se destac\u00f3 la importancia de dar continuidad a estas instancias de coordinaci\u00f3n, promoviendo la participaci\u00f3n de empresas, mandantes, contratistas, municipios y servicios p\u00fablicos, con el prop\u00f3sito de que las oportunidades laborales asociadas a la inversi\u00f3n puedan ser anticipadas y aprovechadas por los trabajadores de la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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