Los participantes iniciaron el 2 de noviembre su etapa de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en distintas operaciones de la compa\u00f1\u00eda, donde desarrollar\u00e1n un proceso de aprendizaje de 12 meses para fortalecer sus competencias t\u00e9cnicas y oportunidades de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Con el objetivo de fortalecer la formaci\u00f3n de nuevos talentos y generar oportunidades de desarrollo en la industria minera, Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP) incorpor\u00f3 el 2 de noviembre a los 20 participantes de su Programa Aprendices 2026-2027 a distintas faenas de la compa\u00f1\u00eda. Este hito marca el inicio de su experiencia pr\u00e1ctica en las operaciones mineras, dando continuidad al proceso formativo de j\u00f3venes t\u00e9cnico-profesionales de las regiones de Atacama y Coquimbo.<\/p>\n
El programa contempla un periodo de aprendizaje de 12 meses, durante el cual los participantes estar\u00e1n distribuidos en distintas faenas de CMP, adquiriendo experiencia en procesos operacionales y desarrollando competencias t\u00e9cnicas que contribuyan a fortalecer sus posibilidades de empleabilidad futura.<\/p>\n
Esta iniciativa representa una oportunidad de desarrollo para j\u00f3venes t\u00e9cnico-profesionales de Atacama y Coquimbo, entre ellos participantes del Programa V\u00ednculo, que CMP impulsa junto a 10 liceos de sus territorios de influencia. As\u00ed, la compa\u00f1\u00eda fortalece la conexi\u00f3n entre la educaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional y la industria minera, dando continuidad a los procesos formativos y contribuyendo al desarrollo del talento local.<\/p>\n
Al respecto, Marco Bahamondes, jefe de Aprendizaje y Capacitaci\u00f3n de CMP, destac\u00f3 que \u201ceste programa busca desarrollar talentos para el futuro, entregando a los j\u00f3venes la oportunidad de adquirir competencias en nuestros distintos procesos operacionales y fortalecer su empleabilidad, con la posibilidad de acceder a futuras oportunidades laborales dentro de la compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n
Formaci\u00f3n innovadora y acompa\u00f1amiento en terreno<\/p>\n
En esta edici\u00f3n, los 20 aprendices iniciaron su formaci\u00f3n el 1 de octubre, con 240 horas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, certificaciones y uso de simuladores de izaje y puente gr\u00faa, previo a su ingreso a faena el 2 de noviembre. Durante los 12 meses del programa, cada participante contar\u00e1 con el acompa\u00f1amiento de un maestro gu\u00eda de CMP para fortalecer su aprendizaje en terreno.<\/p>\n
\u201cHa sido una experiencia muy gratificante, con capacitaciones innovadoras y aprendizajes en distintas especialidades. Espero aplicar estos conocimientos en<\/p>\n
faena, seguir desarroll\u00e1ndome y proyectar mi futuro dentro de CMP\u201d, destac\u00f3 Ana Puelles, aprendiz del Valle de Copiap\u00f3, especialidad de Electricidad.<\/p>\n
Con esta iniciativa, CMP reafirma su compromiso con la formaci\u00f3n de talentos t\u00e9cnicos de Atacama y Coquimbo, fortaleciendo su vinculaci\u00f3n con los territorios y promoviendo nuevas oportunidades de desarrollo en la industria minera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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