El seremi de Energ\u00eda, junto a la seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero y la directora regional de SernamEG, abordaron los desaf\u00edos y oportunidades para incorporar a m\u00e1s mujeres a un sector estrat\u00e9gico para el desarrollo regional y nacional.<\/p>\n
Fortalecer la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria energ\u00e9tica y avanzar hacia una mayor equidad en un sector estrat\u00e9gico para el desarrollo del pa\u00eds fue el foco de una instancia de trabajo encabezada por el seremi de Energ\u00eda, Manuel Nanjar\u00ed Contreras; la seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Mar\u00edapaz Miranda Catalano; y la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) Atacama, Camila Tapia Morales.<\/p>\n
La actividad permiti\u00f3 abordar los desaf\u00edos que enfrenta el sector energ\u00e9tico para ampliar la incorporaci\u00f3n de mujeres, especialmente en \u00e1reas t\u00e9cnicas y espacios de liderazgo. De acuerdo con antecedentes del Ministerio de Energ\u00eda (2024), la participaci\u00f3n femenina en el sector alcanza un 12,8% en Atacama, mientras que a nivel nacional llega al 21%, evidenciando una brecha que requiere seguir generando oportunidades de formaci\u00f3n, inserci\u00f3n laboral y desarrollo profesional.<\/p>\n
El encuentro se realiz\u00f3 como una actividad anexa a la Mesa de Capital Humano en Energ\u00eda, instancia que incorpora un enfoque de g\u00e9nero y que se desarrolla en el marco de la Ruta Energ\u00e9tica 2026-2030 del Ministerio de Energ\u00eda, orientada a fortalecer el capital humano del sector, anticipar las necesidades laborales futuras y generar una mayor vinculaci\u00f3n entre instituciones formativas, sector productivo y organismos p\u00fablicos.<\/p>\n
En este contexto, uno de los desaf\u00edos es avanzar en acciones que permitan que m\u00e1s mujeres puedan acceder a las oportunidades que ofrece una industria que se encuentra en plena transformaci\u00f3n y que requerir\u00e1 nuevos conocimientos y capacidades para enfrentar los desaf\u00edos energ\u00e9ticos de los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
Al respecto, el seremi de Energ\u00eda, Manuel Nanjar\u00ed, afirm\u00f3 que: \u201cComo ha planteado el Presidente Jos\u00e9 Antonio Kast, queremos que el desarrollo energ\u00e9tico se traduzca tambi\u00e9n en m\u00e1s oportunidades para las personas y los territorios. En Atacama tenemos un desaf\u00edo importante: hoy solo el 12,8% de quienes trabajan en el sector energ\u00e9tico son<\/p>\n
mujeres. Por eso, estamos trabajando para fortalecer el capital humano y generar m\u00e1s oportunidades de formaci\u00f3n, inserci\u00f3n laboral y liderazgo para ellas. Queremos que m\u00e1s mujeres sean protagonistas de la transformaci\u00f3n energ\u00e9tica que vive nuestra regi\u00f3n y nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Mariapaz Miranda, sostuvo que \u201cNuestro compromiso es abrir y generar espacios donde hist\u00f3ricamente las mujeres han tenido menos presencia, al igual que en miner\u00eda y pol\u00edtica. Trabajar junto al Ministerio de Energ\u00eda, especialmente con el seremi Manuel Nanjari, en este desafiante plan, nos permite conectar a las mujeres de Atacama con oportunidades al futuro de la regi\u00f3n. Queremos m\u00e1s capacitaciones, m\u00e1s empleos de calidad, bien remunerados y cargos de decisi\u00f3n para nuestras mujeres atacame\u00f1as, en sectores antes se\u00f1alados, que son fundamentales para el desarrollo econ\u00f3mico de la regi\u00f3n y del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
En tanto que, la directora regional Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) Atacama, Camila Tapia, asever\u00f3: \u201cQueremos que m\u00e1s mujeres de Atacama accedan a la formaci\u00f3n y a las oportunidades laborales que ofrece la industria energ\u00e9tica, fortaleciendo su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Para ello, es fundamental derribar las barreras que limitan su participaci\u00f3n y promover entornos laborales inclusivos, seguros y libres de discriminaci\u00f3n, donde puedan desarrollar sus talentos y avanzar hacia cargos de liderazgo\u201d.<\/p>\n
De esta manera, el Ministerio de Energ\u00eda busca seguir fortaleciendo la articulaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico, las instituciones formativas y la industria, promoviendo acciones que permitan anticipar las necesidades de capital humano y abrir nuevas oportunidades para las mujeres en un sector fundamental para el desarrollo de Atacama.<\/p>\n
La incorporaci\u00f3n de una perspectiva de g\u00e9nero en este trabajo busca que el crecimiento de la industria energ\u00e9tica vaya acompa\u00f1ado de mayores oportunidades de participaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo laboral para las mujeres, contribuyendo a una transici\u00f3n energ\u00e9tica m\u00e1s inclusiva y con mayor pertinencia territorial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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