La compa\u00f1\u00eda busca integrar a estudiantes t\u00e9cnicos y universitarios en sus faenas ubicadas en las regiones de Atacama y Coquimbo. El proceso de selecci\u00f3n estar\u00e1 abierto hasta el 6 de noviembre de 2026.<\/p>\n
La Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico S.A. (CMP)<\/strong> habilit\u00f3 formalmente su proceso de reclutamiento para el Programa de Pr\u00e1cticas Profesionales 2027<\/strong>, una iniciativa estrat\u00e9gica orientada a la captaci\u00f3n temprana y la formaci\u00f3n en terreno de nuevos talentos para la miner\u00eda del hierro<\/strong>.<\/p>\n El ciclo de postulaciones se extender\u00e1 entre el 19 de octubre y el 6 de noviembre de 2026<\/strong>. La convocatoria est\u00e1 dise\u00f1ada para incorporar a estudiantes provenientes de Liceos T\u00e9cnico-Profesionales, Centros de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica (CFT), Institutos Profesionales (IP) y Universidades, con foco en carreras afines al ecosistema industrial minero.<\/p>\n El prop\u00f3sito estructural de este programa es estrechar los lazos entre la educaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional<\/strong> y la industria extractiva. Los estudiantes seleccionados acceder\u00e1n a un entorno de trabajo colaborativo y operaciones en terreno, interactuando directamente con equipos expertos para conocer de cerca los procesos asociados a una miner\u00eda sostenible.<\/p>\n La ejecuci\u00f3n del programa se desarrollar\u00e1 en los principales centros de trabajo de la compa\u00f1\u00eda productora de hierro, con despliegue territorial en las comunas de Caldera, Copiap\u00f3, Vallenar, Huasco, La Serena y Coquimbo<\/strong>.<\/p>\n Para participar en el proceso correspondiente a la temporada de Verano 2027<\/strong>, los candidatos deben cumplir con exigencias acad\u00e9micas y operativas espec\u00edficas. Es condici\u00f3n fundamental no estar titulado<\/strong> y presentar un Certificado de Alumno Regular<\/strong> junto con la solicitud formal que detalle las horas de pr\u00e1ctica requeridas por la casa de estudios.<\/p>\n En t\u00e9rminos administrativos, los postulantes deben contar con la cobertura del Seguro Escolar (Ley 16.744)<\/strong> por todo el periodo de vigencia de sus labores y no estar cursando asignaturas paralelas. Los estudiantes de liceos y carreras t\u00e9cnico-profesionales deben encontrarse cursando su \u00faltimo semestre.<\/p>\n A nivel operativo, se exige salud compatible con el trabajo en faena<\/strong> y disponibilidad para trasladarse a la ubicaci\u00f3n designada. La duraci\u00f3n de la pr\u00e1ctica abarcar\u00e1 un periodo de hasta tres meses<\/strong>.<\/p>\n La inserci\u00f3n laboral se realizar\u00e1 bajo una jornada administrativa sin turnos (5×2)<\/strong>. Dependiendo del centro de trabajo y la naturaleza de los proyectos, el horario puede ser exclusivamente presencial o bajo una modalidad mixta (teletrabajo y terreno)<\/strong>, distribuy\u00e9ndose de lunes a jueves con salida anticipada los d\u00edas viernes.<\/p>\n Dentro del esquema de beneficios, la compa\u00f1\u00eda contempla un aporte econ\u00f3mico mensual<\/strong> y la asignaci\u00f3n directa de un tutor experto<\/strong>, quien ser\u00e1 el encargado de guiar, supervisar y evaluar el progreso del estudiante durante su integraci\u00f3n al \u00e1rea. Los costos asociados a traslados o alojamiento hacia la ciudad base de la faena deben ser cubiertos por el participante.<\/p>\n El proceso de reclutamiento de la minera opera bajo un modelo de igualdad de oportunidades<\/strong>, donde la selecci\u00f3n final se determina exclusivamente en base a las aptitudes y los conocimientos t\u00e9cnicos requeridos para llevar a cabo las funciones en la industria del hierro.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda busca integrar a estudiantes t\u00e9cnicos y universitarios en sus faenas ubicadas en las regiones de Atacama y Coquimbo. 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