\u00b7 Tras completar un a\u00f1o de formaci\u00f3n y experiencia en La Coipa, Mar\u00eda Hawa, Javier Salazar y H\u00e9ctor Nayte iniciar\u00e1n una nueva etapa en Bald Mountain, como parte de una iniciativa orientada al crecimiento de titulados especializados en mantenimiento.<\/p>\n
Hace un a\u00f1o, tres j\u00f3venes ingenieros comenzaron su trayectoria profesional en Kinross Chile a trav\u00e9s del programa trainee. Hoy, despu\u00e9s de completar su primer periodo de formaci\u00f3n y experiencia en faena, Mar\u00eda Hawa, Javier Salazar y H\u00e9ctor Nayte se preparan para dar un nuevo paso: continuar y reforzar sus carreras en Bald Mountain, faena de la compa\u00f1\u00eda ubicada en Nevada, Estados Unidos.<\/p>\n
Los tres profesionales integran el Maintenance Excellence Rotational Program (MER), una rotaci\u00f3n estructurada de 36 meses orientada a formar especialistas en mantenimiento mediante pasant\u00edas en distintas operaciones de Kinross Gold Corporation.<\/p>\n
El objetivo es que los participantes puedan comprender distintas formas de abordar el mantenimiento, compartir mejores pr\u00e1cticas entre operaciones y, al mismo tiempo, fortalecer una red de expertos que pueda seguir desarroll\u00e1ndose dentro de la empresa.<\/p>\n
Para Mar\u00eda Hawa, quien ingres\u00f3 como trainee y conoci\u00f3 el programa a trav\u00e9s de las redes sociales de la compa\u00f1\u00eda, la confianza recibida ha sido uno de los aspectos m\u00e1s importantes de esta etapa. \u201cNos han dejado salir mucho a planta, estar en terreno. El nivel de responsabilidades que nos han dado va de la mano tambi\u00e9n con todas las regulaciones y los est\u00e1ndares de seguridad. Mi sue\u00f1o es, despu\u00e9s de estos tres a\u00f1os, volver a Kinross Chile\u201d, afirma.<\/p>\n
En el caso de Javier Salazar, ingeniero trainee de la gerencia de Mantenimiento Planta, el pr\u00f3ximo desaf\u00edo est\u00e1 especialmente ligado al intercambio de conocimientos.<\/p>\n
\u201cLas expectativas son aprender nuevas formas de trabajar en otras faenas de la empresa y aportar con el conocimiento adquirido ac\u00e1. De Kinross Chile me llevo un est\u00e1ndar bastante alto y exigente, normativas de seguridad bien impulsadas y un equipo humano muy bien integrado y capacitado con el que espero seguir en contacto para consolidar la red de profesionales de la compa\u00f1\u00eda\u201d, destaca Javier.<\/p>\n
H\u00e9ctor Nayte, ingeniero trainee y analista en el \u00e1rea de Confiabilidad y Planificaci\u00f3n de Mantenimiento Planta, explica que este recorrido comenz\u00f3 incluso antes de conocer el programa. Copiapino de nacimiento, lleg\u00f3 a Kinross en 2023 para realizar su pr\u00e1ctica. Posteriormente regres\u00f3 para desarrollar su memoria y, tras obtener su t\u00edtulo, se incorpor\u00f3 en su actual cargo.<\/p>\n
\u201cCreo que esta es una oportunidad enorme y poco com\u00fan en la miner\u00eda: conocer c\u00f3mo se aborda el mantenimiento en otros pa\u00edses y en distintas operaciones de la compa\u00f1\u00eda. Tambi\u00e9n valoro el trato horizontal que he recibido desde mi llegada a Kinross y la confianza<\/p>\n
que depositaron en m\u00ed para seguir creciendo. Gracias a ese respaldo y al v\u00ednculo con las personas que me han acompa\u00f1ado, hoy tengo la posibilidad de ser parte de esta iniciativa\u201d, subraya.<\/p>\n
Desde Kinross Chile, Ingrid Aranela, gerente de Recursos Humanos, se\u00f1ala que es un gran orgullo para el equipo ver que j\u00f3venes profesionales de La Coipa tengan esta oportunidad.<\/p>\n
\u201cEl paso que est\u00e1n dando Mar\u00eda, Javier y H\u00e9ctor refleja perfectamente el talento, la capacidad y el alto est\u00e1ndar con el que trabajamos. Ver a j\u00f3venes profesionales que iniciaron su camino con nosotros y que hoy cruzan fronteras para seguir creciendo demuestra que invertir en su formaci\u00f3n y en programas de excelencia rinde frutos. Nos llena de orgullo saber que llevan el sello de La Coipa al mundo, y estamos seguros de que esta experiencia internacional no solo potenciar\u00e1 sus carreras, sino que traer\u00e1 de vuelta valores y nuevas pr\u00e1cticas para seguir fortaleciendo a nuestro equipo\u201d, enfatiza la ejecutiva.<\/p>\n
Ahora, los tres profesionales comenzar\u00e1n una nueva etapa en Bald Mountain, lo que refuerza el sello de una cultura corporativa que fomenta el crecimiento desde periodos iniciales. M\u00e1s all\u00e1 del intercambio de mejores pr\u00e1cticas y de conocer nuevas realidades operacionales, este hito refleja una visi\u00f3n corporativa a largo plazo: tejer una s\u00f3lida red global de talento que, tras nutrirse de aprendizajes internacionales, volver\u00e1 a enriquecer y proyectar el futuro de la compa\u00f1\u00eda en Atacama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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