\u00b7 La instancia reuni\u00f3 a representantes del sector p\u00fablico, empresas de la industria energ\u00e9tica, instituciones de educaci\u00f3n y organismos de capacitaci\u00f3n, con el objetivo de fortalecer la articulaci\u00f3n y avanzar en soluciones que respondan a las necesidades actuales y futuras del sector.<\/p>\n
En INACAP sede Copiap\u00f3 se desarroll\u00f3 la primera Mesa de Capital Humano en Energ\u00eda de Atacama, instancia convocada por la Seremi de Energ\u00eda y la Oficina de Capital Humano y Equidad de G\u00e9nero del Ministerio de Energ\u00eda, que reuni\u00f3 a representantes de servicios p\u00fablicos, empresas del sector energ\u00e9tico, liceos t\u00e9cnico-profesionales e instituciones de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
El encuentro tuvo como prop\u00f3sito fortalecer el desarrollo del capital humano regional mediante una mayor articulaci\u00f3n entre el Estado, el sector privado, las instituciones formativas y los organismos de capacitaci\u00f3n, promoviendo competencias pertinentes, empleabilidad, inclusi\u00f3n y la preparaci\u00f3n de nuevos profesionales y t\u00e9cnicos para responder a los desaf\u00edos de la transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n
La actividad contempl\u00f3 una presentaci\u00f3n sobre el panorama energ\u00e9tico y los desaf\u00edos de Atacama, adem\u00e1s de la revisi\u00f3n de las metas al 2030 en materia de capital humano, experiencias del sector privado y herramientas de SENCE relacionadas con capacitaci\u00f3n, franquicia tributaria y subsidios al empleo. Asimismo, se abordaron propuestas para facilitar la incorporaci\u00f3n de estudiantes de liceos t\u00e9cnico-profesionales y t\u00e9cnicos a empresas, con apoyo del Estado.<\/p>\n
La delegada presidencial regional, Sof\u00eda Cid, destac\u00f3 la importancia de conectar el dinamismo econ\u00f3mico de Atacama con mayores oportunidades laborales para sus habitantes.<\/p>\n
\u201cAtacama tiene enormes oportunidades asociadas a su desarrollo energ\u00e9tico, y queremos que ese crecimiento se traduzca en m\u00e1s oportunidades para las personas. Ese es tambi\u00e9n el desaf\u00edo que nos ha planteado el Presidente Jos\u00e9 Antonio Kast: que el crecimiento y el desarrollo generen m\u00e1s oportunidades de empleo para los chilenos.<\/p>\n
Para eso necesitamos fortalecer la formaci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y conectar lo que est\u00e1n aprendiendo nuestros j\u00f3venes con las necesidades que hoy tienen las empresas. Esta mesa nos permite avanzar en esa articulaci\u00f3n y construir soluciones desde la realidad de nuestra regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el seremi de Energ\u00eda de Atacama, Manuel Nanjar\u00ed, relev\u00f3 que el desarrollo energ\u00e9tico regional requiere contar con trabajadores y profesionales preparados para responder a las nuevas necesidades del sector.<\/p>\n
\u201cNo existe transici\u00f3n energ\u00e9tica sin capital humano preparado. Atacama est\u00e1 viviendo un importante dinamismo energ\u00e9tico y queremos que las oportunidades que genera este desarrollo tambi\u00e9n lleguen a sus habitantes. Nuestro desaf\u00edo es conectar la formaci\u00f3n con las necesidades reales de las empresas, anticiparnos a los nuevos perfiles laborales y generar mejores condiciones de empleabilidad, especialmente para j\u00f3venes y mujeres\u201d.<\/p>\n
El seremi agreg\u00f3 que la instancia permitir\u00e1 avanzar desde el diagn\u00f3stico hacia acciones concretas, fortaleciendo la coordinaci\u00f3n entre los distintos actores del territorio.<\/p>\n
\u201cEsta mesa es un punto de partida para identificar brechas y avanzar en respuestas concretas. Necesitamos que el Estado, las empresas, las instituciones de educaci\u00f3n y los organismos de capacitaci\u00f3n trabajemos coordinadamente para que Atacama cuente con las capacidades que requiere su desarrollo energ\u00e9tico presente y futuro\u201d.<\/p>\n
La actividad incorpor\u00f3 adem\u00e1s una perspectiva de inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero, considerando la necesidad de ampliar la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector energ\u00e9tico, el cual \u2013 de acuerdo con antecedentes del Ministerio de Energ\u00eda (2024) – en Atacama alcanza un 12,8% y a nivel nacional un 21%, particularmente en \u00e1reas t\u00e9cnicas y espacios de liderazgo.<\/p>\n
La iniciativa se enmarca en la Ruta Energ\u00e9tica 2026-2030 del Ministerio de Energ\u00eda para fortalecer el capital humano energ\u00e9tico, anticipar las necesidades laborales futuras y promover una mayor vinculaci\u00f3n entre las instituciones formativas, el sector productivo y los organismos p\u00fablicos.<\/p>\n
En este contexto, la Mesa de Capital Humano en Energ\u00eda de Atacama constituye un espacio de coordinaci\u00f3n regional orientado a generar una agenda de trabajo que<\/p>\n
permita fortalecer las competencias, la empleabilidad y las oportunidades de desarrollo vinculadas al crecimiento del sector energ\u00e9tico en la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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