Una nueva oportunidad de capacitaci\u00f3n tecnol\u00f3gica llega de la mano de Talento Digital para Chile, iniciativa impulsada por SENCE, OTIC SOFOFA y Fundaci\u00f3n Chile. La convocatoria est\u00e1 dirigida a los Organismos T\u00e9cnicos de Capacitaci\u00f3n (OTEC) especializados en desarrollar competencias digitales para el mercado laboral actual y futuro.<\/p>\n
El proceso estar\u00e1 disponible entre el 22 de septiembre y el 06 de octubre de 2026, en el marco del Programa Becas Laborales del SENCE. Con una inversi\u00f3n cercana a los $5.380 millones, la iniciativa beneficiar\u00e1 a 2.670 personas a trav\u00e9s de 15 planes formativos y 89 cursos.<\/p>\n
\u201cDesde SENCE Atacama, invitamos a los organismos t\u00e9cnicos de capacitaci\u00f3n que se encuentren actualmente especializados en desarrollar competencias digitales a participar de esta importante iniciativa. Las tecnolog\u00edas son cada vez m\u00e1s necesarias y se requiere formar y avanzar con los nuevos desaf\u00edos que se presentan hoy en el mundo laboral, y tambi\u00e9n a futuro. Esperamos que los OTEC de nuestra regi\u00f3n tambi\u00e9n se sumen y postulen\u201d. Coment\u00f3 en su llamado a postular, la directora regional de SENCE Atacama, Maritza Ju\u00e1rez Pardo.<\/p>\n
Inteligencia Artificial: El eje estrat\u00e9gico de 2026<\/p>\n
El gran hito de esta versi\u00f3n es la incorporaci\u00f3n de dos nuevos programas orientados a responder a la r\u00e1pida evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y las necesidades organizacionales:<\/p>\n
\u00b7 Especializaci\u00f3n en Desarrollo con IA (190 horas | 300 cupos): Enfocado en la creaci\u00f3n de soluciones tecnol\u00f3gicas mediante herramientas y aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial.<\/p>\n
\u00b7 Construcci\u00f3n de Agentes y Automatizaci\u00f3n con Herramientas Low Code (220 horas | 120 cupos): Dise\u00f1ado para implementar agentes inteligentes y automatizar procesos con tecnolog\u00edas de bajo c\u00f3digo.<\/p>\n
En conjunto, ambos cursos suman 420 cupos (un 16% del total ofertado en esta convocatoria).<\/p>\n
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L\u00edneas de formaci\u00f3n y oferta acad\u00e9mica<\/p>\n
La convocatoria 2026 se divide en dos grandes ejes:<\/p>\n
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1. Perfiles de Especialidad (1.500 cupos)<\/p>\n
Dirigida a \u00e1reas de alta demanda tecnol\u00f3gica. Los programas disponibles incluyen:<\/p>\n
\u00b7 Fundamentos de An\u00e1lisis de Datos: 198 h | 330 cupos<\/p>\n
\u00b7 Fundamentos de Ciencia de Datos: 210 h | 210 cupos<\/p>\n
\u00b7 Especializaci\u00f3n en Machine Learning: 198 h | 90 cupos<\/p>\n
\u00b7 Fundamentos de Ingenier\u00eda de Datos: 210 h | 90 cupos<\/p>\n
\u00b7 Especializaci\u00f3n en Desarrollo con IA: 190 h | 300 cupos<\/p>\n
\u00b7 Construcci\u00f3n de Agentes y Automatizaci\u00f3n Low Code: 220 h | 120 cupos<\/p>\n
\u00b7 Hacking \u00c9tico en Aplicativos Web: 207 h | 90 cupos<\/p>\n
\u00b7 Fundamentos de Arquitectura Cloud: 210 h | 60 cupos<\/p>\n
\u00b7 Seguridad Cloud: 201 h | 60 cupos<\/p>\n
\u00b7 Fundamentos DevOps: 177 h | 60 cupos<\/p>\n
\u00b7 Fundamentos Product Owner: 141 h | 90 cupos<\/p>\n
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2. Talento Digital Regular (1.170 cupos)<\/p>\n
Pensada para quienes buscan iniciar su trayectoria en el sector tecnol\u00f3gico mediante formaci\u00f3n base en desarrollo de software:<\/p>\n
\u00b7 Full Stack Java Trainee<\/p>\n
\u00b7 Full Stack JavaScript Trainee<\/p>\n
\u00b7 Full Stack Python Trainee<\/p>\n
\u00b7 Front-End Trainee<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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