El Hospital Provincial del Huasco (HPH) recurri\u00f3 a una empresa externa para contar con m\u00e9dicos destinados a cubrir turnos en su Unidad de Emergencia y Hospitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, la externalizaci\u00f3n no logr\u00f3 resolver completamente el problema, luego que la entidad contratada sostuviera que no pudo disponer de los profesionales necesarios para cumplir con parte de los turnos comprometidos debido a la escasez de m\u00e9dicos disponibles en la zona.<\/p>\n
La situaci\u00f3n fue expuesta en un recurso de protecci\u00f3n presentado ante la Corte de Apelaciones de Copiap\u00f3 por parte de Servicios de Capital Humano SOS Group SpA, empresa que en junio de 2024 se adjudic\u00f3 una licitaci\u00f3n del hospital para prestar servicios m\u00e9dicos generales destinados a turnos de atenci\u00f3n m\u00e9dico-quir\u00fargica.<\/p>\n
El contrato contemplaba una vigencia de 36 meses, hasta julio de 2027, y un monto m\u00e1ximo de $32.920.360.<\/p>\n
De acuerdo con los antecedentes presentados por la empresa y que fueron recogidos por Diario Atacama, las dificultades aparecieron desde el comienzo de la ejecuci\u00f3n del contrato. Los primeros profesionales ofrecidos no pudieron asumir las prestaciones y tampoco fue posible cubrir la agenda de julio de 2024. Posteriormente, la empresa present\u00f3 nuevos m\u00e9dicos, pero nuevamente se registraron dificultades para completar los turnos.<\/p>\n
La empresa atribuy\u00f3 esta situaci\u00f3n a la \u201cescasez cr\u00edtica\u201d de m\u00e9dicos disponibles para trabajar en ciudades intermedias y zonas alejadas de los principales centros urbanos. Incluso solicit\u00f3 al hospital poner t\u00e9rmino anticipado al contrato, argumentando que exist\u00eda una imposibilidad para continuar ejecut\u00e1ndolo en los t\u00e9rminos originalmente establecidos.<\/p>\n
El Hospital Provincial del Huasco rechaz\u00f3 dicha solicitud y posteriormente aplic\u00f3 a la empresa una multa de 15 UTM, decisi\u00f3n que fue confirmada en julio de este a\u00f1o tras el recurso de protecci\u00f3n presentado por la contratista.<\/p>\n
SOS Group sostuvo que realiz\u00f3 distintas gestiones de reclutamiento, pero no consigui\u00f3 asegurar la disponibilidad de los m\u00e9dicos requeridos.<\/p>\n
Seg\u00fan consign\u00f3 Diario Atacama, el caso deja expuesta una dificultad que desde el Colegio M\u00e9dico de Chile y el Consejo Regional Atacama califican como persistente: la falta de m\u00e9dicos en la regi\u00f3n.<\/p>\n
Desde el Colegio M\u00e9dico Atacama se\u00f1alaron su preocupaci\u00f3n porque la falta de m\u00e9dicos contin\u00faa siendo una realidad persistente en la regi\u00f3n, afectando la capacidad de los establecimientos de salud para conformar adecuadamente sus equipos, cubrir turnos y responder oportunamente a las necesidades de la comunidad.<\/p>\n
El gremio plante\u00f3 que el caso del Hospital del Huasco muestra una de las dimensiones del problema, pues incluso recurriendo a la contrataci\u00f3n de una empresa externa para disponer de profesionales y asegurar la cobertura de turnos, persisten dificultades para encontrar m\u00e9dicos que puedan efectivamente asumir esas funciones.<\/p>\n
Asimismo, plantearon que la situaci\u00f3n no corresponde \u00fanicamente a una dificultad puntual de un recinto, sino que debe ser abordada desde una perspectiva regional.<\/p>\n
\u201cVemos con preocupaci\u00f3n que la falta de m\u00e9dicos contin\u00fae siendo una realidad persistente en nuestra regi\u00f3n\u201d, se\u00f1alaron desde el Colegio M\u00e9dico Atacama, agregando que esta situaci\u00f3n afecta directamente el funcionamiento de la red asistencial.<\/p>\n
Para el gremio, contar con equipos m\u00e9dicos suficientes y estables resulta fundamental para asegurar la continuidad de la atenci\u00f3n, reducir las brechas existentes y entregar una respuesta oportuna a las necesidades de salud de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese contexto, el Colegio M\u00e9dico indic\u00f3 que la soluci\u00f3n requiere pol\u00edticas de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n, junto con condiciones laborales y oportunidades de desarrollo que permitan que m\u00e1s m\u00e9dicos opten por ejercer y permanecer en Atacama.<\/p>\n
La preocupaci\u00f3n tambi\u00e9n apunta a que el problema no se resuelve \u00fanicamente mediante contrataciones puntuales. Seg\u00fan consign\u00f3 Diario Atacama, desde el Colegio M\u00e9dico plantearon que Atacama necesita avanzar hacia soluciones permanentes que fortalezcan su red de salud y permitan garantizar una atenci\u00f3n oportuna, continua y de calidad para todas y todos sus habitantes.<\/p>\n
Desde el Hospital Provincial del Huasco, en tanto, manifestaron que, debido al incumplimiento contractual y en el marco de las condiciones establecidas, la instituci\u00f3n ejerci\u00f3 las facultades administrativas respectivas, primero comunicando oportunamente los incumplimientos registrados y otorgando a la compa\u00f1\u00eda la posibilidad de presentar sus respectivos descargos, los que fueron rechazados.<\/p>\n
Por esta raz\u00f3n, el Hospital Provincial del Huasco aplic\u00f3 una multa a la compa\u00f1\u00eda, dentro del marco de las obligaciones y facultades establecidas en el contrato y conforme al procedimiento administrativo correspondiente, resguardando tanto el cumplimiento de los servicios comprometidos como el adecuado uso de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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