\u201cInvito a las mujeres de la miner\u00eda a tomar los espacios que hoy est\u00e1n disponibles\u201d, relev\u00f3 Claudia Azola. La ingeniera civil metal\u00fargica de la UDA y actual Gerenta de Seguridad y Sustentabilidad de ENAMI fue reconocida en el WIM 100, la iniciativa de Women in Mining Chile.<\/p>\n
La Gerenta de Seguridad y Sustentabilidad de ENAMI, Claudia Azola Portilla, fue reconocida en el WIM 100, la premiaci\u00f3n de Women in Mining Chile que destaca a las mujeres referentes de la miner\u00eda nacional.<\/p>\n
La ejecutiva recibi\u00f3 el galard\u00f3n en la categor\u00eda Industria \/ Ejecutivas durante una ceremonia oficial que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del subsecretario de Miner\u00eda, \u00c1lvaro Gonz\u00e1lez, junto a autoridades, l\u00edderes del sector y representantes diplom\u00e1ticos.<\/p>\n
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Trayectoria y compromiso con el desarrollo sostenible<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Ingeniera civil metal\u00fargica de la Universidad de Atacama, Claudia Azola ha desarrollado una destacada carrera de m\u00e1s de 20 a\u00f1os en ENAMI, en \u00e1mbitos especialmente vinculados a la gesti\u00f3n ambiental, la seguridad y el desarrollo sostenible. Desde WIM Chile destacaron que la ejecutiva \u00abest\u00e1 convencida de que la miner\u00eda del futuro debe ser m\u00e1s segura, transparente y responsable, compatibilizando el desarrollo de proyectos con una gesti\u00f3n ambiental rigurosa, el respeto por las comunidades, el cuidado de las personas y una mayor participaci\u00f3n de mujeres en la industria\u00bb.<\/p>\n Su trayectoria comenz\u00f3 en la Regi\u00f3n de Atacama en proyectos de planificaci\u00f3n territorial y gesti\u00f3n ambiental de operaciones mineras. En 2005 se incorpor\u00f3 a ENAMI, donde entre los hitos de su gesti\u00f3n destaca el liderazgo en procesos de evaluaci\u00f3n ambiental y obtenci\u00f3n de permisos para proyectos estrat\u00e9gicos, junto con el fortalecimiento de los sistemas corporativos de seguridad, medio ambiente y sustentabilidad. Asimismo, ha representado a la empresa ante autoridades, comunidades y organismos fiscalizadores, contribuyendo a establecer relaciones de largo plazo en escenarios complejos.<\/p>\n <\/p>\n Orgullo institucional y llamado a las nuevas generaciones<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Sobre este importante reconocimiento, Claudia destac\u00f3: \u00abMe llena de orgullo y al mismo tiempo me hace mirar mi trayectoria con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en la Empresa Nacional de Miner\u00eda, que es una empresa del Estado que cumple un rol fundamental para el desarrollo de la peque\u00f1a y mediana miner\u00eda. Hoy nos encontramos con diferentes desaf\u00edos y uno de los principales es poder generar m\u00e1s mineros y m\u00e1s producci\u00f3n de manera sustentable\u201d.<\/p>\n \u00abQuiero agradecer a mi familia y a ENAMI por permitirme liderar equipos de manera segura, sustentable y con una mirada inclusiva. Y a las mujeres de la miner\u00eda las invito a tomar los espacios que hoy est\u00e1n disponibles\u201d, complement\u00f3.<\/p>\n Esta convicci\u00f3n de que la participaci\u00f3n femenina es el motor para una industria m\u00e1s equitativa y sostenible tambi\u00e9n fue enfatizada por el subsecretario de Miner\u00eda durante la ceremonia: \u00abMientras consolidamos nuestro liderazgo minero en un contexto mundial cada vez m\u00e1s demandante, tenemos la certeza de que esta transici\u00f3n es inalcanzable sin la plena participaci\u00f3n y el liderazgo del talento femenino. En esta tarea, el rol articulador de WIM Chile resulta invaluable. Al visibilizar a estas 100 mujeres extraordinarias \u2014desde operadoras en faena hasta altas ejecutivas\u2014, est\u00e1n creando los referentes que nuestras ni\u00f1as y j\u00f3venes necesitan para proyectar su futuro en el sector minero y en carreras STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas)\u00bb.<\/p>\n En esta cuarta versi\u00f3n del WIM 100 se recibieron m\u00e1s de 400 postulaciones para las siguientes categor\u00edas: Fuerza de Mujer (operadoras y trabajadoras de terreno), Ejecutivas (l\u00edderes en toma de decisiones estrat\u00e9gicas), Empresarias (emprendedoras del ecosistema), Acad\u00e9micas e Investigadoras (docencia y generaci\u00f3n de conocimiento), Talento Profesional (profesionales con trayectoria de impacto e inspiraci\u00f3n) y Talento Estudiante (mujeres en formaci\u00f3n t\u00e9cnica o universitaria).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cInvito a las mujeres de la miner\u00eda a tomar los espacios que hoy est\u00e1n disponibles\u201d, relev\u00f3 Claudia Azola. 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