El organismo difundi\u00f3 informe con la actual incidencia de estas modalidades de trabajo en el pa\u00eds.<\/p>\n
\u2022 Las empresas que ocupan estos tipos de labores son 6.108.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) inform\u00f3 que casi 150 mil trabajadores y trabajadoras de todo el pa\u00eds se mantienen laborando bajo las modalidades de teletrabajo y trabajo a distancia en poco m\u00e1s de seis mil empresas.<\/p>\n
La informaci\u00f3n est\u00e1 basada en los registros electr\u00f3nicos vigentes subidos por las empresas a la plataforma virtual de la DT seg\u00fan lo establece la Ley 21.220, vigente desde abril de 2020.<\/p>\n
La diferencia entre ambas modalidades es que en el teletrabajo las labores son prestadas a trav\u00e9s de medios tecnol\u00f3gicos, mientras que en el trabajo a distancia las labores realizadas afuera de la empresa no tienen ese car\u00e1cter.<\/p>\n
La DT mantiene una permanente observaci\u00f3n para que las empresas acogidas a esta modalidad cumplan con todas sus obligaciones hacia los trabajadores y trabajadoras, en un contexto en que diversas leyes establecen esta modalidad de trabajo tambi\u00e9n a grupos espec\u00edficos, como trabajadoras embarazadas o quienes est\u00e9n a cargo de ni\u00f1os y ni\u00f1as en edad preescolar, menores de 12 a\u00f1os o con discapacidad.<\/p>\n
La DT record\u00f3 que la ley de trabajo a distancia y teletrabajo fija condiciones para que el trabajador pueda cumplir sus labores apropiadamente, tales como el cumplimiento del derecho a desconexi\u00f3n despu\u00e9s de la jornada, la entrega de los equipos necesarios y el pago del costo de su uso, y tambi\u00e9n asegurar condiciones de higiene y seguridad apropiadas.<\/p>\n
El organismo ha incluido en su tipificador infraccional cerca de 40 materias denunciables y eventualmente sancionables si se comprueban infracciones y desde el a\u00f1o pasado se han aplicado 114 sanciones.<\/p>\n
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Los 149.816 trabajadores que laboran en ambas condiciones han sido contratados por 6.108 empresas que mantienen con ellos 162.312 pactos laborales vigentes. La diferencia se debe a<\/p>\n
la existencia de trabajadores contratados por m\u00e1s de una empresa.<\/p>\n
La mayor cantidad de empresas es del segmento micro, que concentra el 28,4 por ciento de los pactos de trabajo vigentes (1.736). Le siguen las peque\u00f1as empresas, con el 25,6 por ciento (1.563) y las empresas medianas, con el 15,9 por ciento (970). Las empresas grandes representan el 11,1 por ciento (675).<\/p>\n
Por sectores productivos, las empresas involucradas en pactos vigentes de teletrabajo y trabajo a distancia se concentran en \u201cActividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas\u201d (1.294), \u201cComercio al por mayor y al por menor; reparaci\u00f3n de veh\u00edculos automotores y motocicletas\u201d (818) e \u201cInformaci\u00f3n y comunicaciones\u201d (741).<\/p>\n
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El informe de la DT revela que del total de trabajadores, el 44 por ciento labora solo en teletrabajo, el 51,2 por ciento lo combina con la labor presencial y el 4,9 por ciento cumple trabajo a distancia.<\/p>\n
Asimismo, el 96,5 por ciento de los trabajadores cuenta con un contrato indefinido, el 2,9 por ciento con un contrato a plazo fijo y el 0,6 por ciento con uno por obra y faena.<\/p>\n
En cuanto al g\u00e9nero, el 51,1 por ciento de los trabajadores es hombre y el 48,9 por ciento mujer.<\/p>\n
Por nacionalidad, el 90,4 por ciento es chilena y el 9,6 por ciento extranjera.<\/p>\n
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Regionalmente, el 87,1 por ciento de los trabajadores (130.462) labora en la regi\u00f3n Metropolitana. Le siguen Valpara\u00edso, con el 2,9 por ciento (4.307) y el Biob\u00edo, con el 2,3 por ciento (3.506). Al otro extremo, Ays\u00e9n registra solamente 72 trabajadores.<\/p>\n
De norte a sur, en el resto de las regiones el n\u00famero de trabajadores es: Arica y Parinacota (341), Tarapac\u00e1 (506), Antofagasta (1.923), Atacama (414), Coquimbo (618), O\u2019Higgins (1.311), Maule (1.483), \u00d1uble (522), Araucan\u00eda (1.493), Los R\u00edos (372), Los Lagos (1.917) y Magallanes (569).<\/p>\n
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Entre 2025 y lo que va de 2026 la DT ha recibido 711 denuncias acusando 776 posibles infracciones.<\/p>\n
Las m\u00e1s denunciadas son \u201cNo dar cumplimiento a las disposiciones legales referidas al trabajo a distancia y teletrabajo\u201d (288), \u201cNo ofrecer a trabajador\/a que tenga el cuidado personal de ni\u00f1o(s) o ni\u00f1a (s) en etapa preescolar o persona(s) con discapacidad o menor de 12 a\u00f1os, si la naturaleza de sus funciones lo permite, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo\u201d (399) y \u201cNo cumplir las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo a distancia o teletrabajo\u201d (33).<\/p>\n
Las fiscalizaciones realizadas desde el a\u00f1o pasado terminaron con 114 sanciones que significaron multas por un total de $318.348.094.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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