{"id":102546,"date":"2026-05-14T11:06:17","date_gmt":"2026-05-14T15:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=102546"},"modified":"2026-05-14T11:06:17","modified_gmt":"2026-05-14T15:06:17","slug":"hay-solo-dos-excepciones-remarcan-lo-que-puede-y-no-puede-hacer-un-trabajador-con-licencia-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=102546","title":{"rendered":"Hay solo dos excepciones: Remarcan lo que puede y no puede hacer un trabajador con licencia m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) remarc\u00f3 lo que puede y no puede hacer un trabajador en caso de encontrarse con reposo; precisando a la vez solo dos excepciones al respecto.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa licencia m\u00e9dica es un derecho<\/strong>\u00a0de seguridad social,\u00a0<strong>pero tambi\u00e9n implica deberes<\/strong> que deben cumplirse para resguardar su correcto uso\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<h2>Licencia m\u00e9dica: lo que se puede y no se puede hacer<\/h2>\n<p>Desde la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.suseso.gob.cl\/601\/w3-channel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Suseso<\/a>\u00a0enfatizaron que la licencia m\u00e9dica es un beneficio de la seguridad social que permite a una persona trabajadora ausentarse total o parcialmente de su trabajo para recuperarse de una enfermedad o condici\u00f3n de salud temporal.<\/p>\n<p>Durante ese per\u00edodo, adem\u00e1s, puede acceder a un Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), que reemplaza su remuneraci\u00f3n mientras dura el reposo autorizado.<\/p>\n<p>Sin embargo, \u201cel uso de la licencia m\u00e9dica tambi\u00e9n implica obligaciones que deben respetarse\u201d, apunt\u00f3 la Superintendencia.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que el incumplimiento de estas normas puede derivar en el rechazo de la licencia, la p\u00e9rdida del subsidio e incluso sanciones administrativas o judiciales.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 s\u00ed est\u00e1 permitido durante una licencia m\u00e9dica?<\/h2>\n<p>Mientras dure el reposo indicado por el profesional de salud, la persona trabajadora puede:<\/p>\n<blockquote><p>-Ausentarse de su trabajo por el per\u00edodo autorizado.<\/p>\n<p>-Recibir el Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL).<\/p>\n<p>-Salir de su domicilio para asistir a controles o tratamientos m\u00e9dicos relacionados con la condici\u00f3n de salud que origin\u00f3 la licencia.<\/p>\n<p>-En el caso de licencias m\u00e9dicas psiqui\u00e1tricas, realizar desplazamientos dentro del territorio nacional.<\/p><\/blockquote>\n<p>Adem\u00e1s,\u00a0<span class=\"destacador destacado\">la Compin o la Isapre pueden fiscalizar el cumplimiento del reposo mediante visitas domiciliarias<\/span>\u00a0o utilizando informaci\u00f3n proveniente de registros administrativos y otras fuentes.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 no est\u00e1 permitido?<\/h2>\n<p>Durante el per\u00edodo de licencia m\u00e9dica la persona trabajadora no puede:<\/p>\n<blockquote><p>-Realizar trabajos remunerados o no remunerados, ya sea de forma dependiente o independiente, incluyendo voluntariados que impliquen cualquier tipo de labor.<\/p>\n<p>-Falsificar o alterar licencias m\u00e9dicas o antecedentes de salud.<\/p>\n<p>-Salir del domicilio por motivos no m\u00e9dicos o que no correspondan a necesidades b\u00e1sicas, salvo en el caso de licencias psiqui\u00e1tricas.<\/p>\n<p>-Salir del pa\u00eds.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Excepciones<\/h2>\n<blockquote><p>-Las licencias prenatales y postnatales s\u00ed permiten desplazamientos dentro y fuera del territorio nacional.<\/p>\n<p>-En cambio, las licencias por enfermedad grave de ni\u00f1o menor de un a\u00f1o y aquellas por patolog\u00edas del embarazo exigen el cumplimiento del reposo en el domicilio, por lo que no permiten salir ni dentro ni fuera del pa\u00eds.<\/p><\/blockquote>\n<p>Por \u00faltimo, desde la Suseso enfatizaron que las personas trabajadoras que se encuentren con licencia m\u00e9dica tambi\u00e9n tienen \u201cdeberes\u201d al respecto, como\u00a0<strong>cumplir el reposo indicado por el profesional de salud y permanecer en el lugar de reposo<\/strong>\u00a0informado en la licencia, salvo las excepciones permitidas.<\/p>\n<p>Asimismno, si la Compin o Isapre les solicita inbformaci\u00f3n sobre su situaci\u00f3n de salud, deben aportarla en el periodo que se les indique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) remarc\u00f3 lo que puede y no puede hacer un trabajador en caso de encontrarse con reposo; 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