{"id":102436,"date":"2026-05-12T12:10:39","date_gmt":"2026-05-12T16:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=102436"},"modified":"2026-05-12T12:10:39","modified_gmt":"2026-05-12T16:10:39","slug":"direccion-del-trabajo-capacita-via-e-learning-a-mipymes-para-reducir-la-informalidad-laboral-en-atacama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/?p=102436","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo capacita v\u00eda e-learning a MiPyMES  para reducir la informalidad laboral en Atacama"},"content":{"rendered":"<p>Cursos gratuitos ense\u00f1an a cumplir con la escrituraci\u00f3n de contratos de trabajo, entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso correcto del registro de control de asistencia y pago de cotizaciones previsionales.<\/p>\n<ul>\n<li>Las clases a las que el empleador puede acceder gratis y en el momento que lo decida ya est\u00e1n disponibles en <a href=\"https:\/\/mipymes.dt.gob.cl\">https:\/\/mipymes.dt.gob.cl<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) puso a disposici\u00f3n de micro, peque\u00f1os y medianos empleadores y empleadoras un curso digital para aprender normas laborales b\u00e1sicas cuyo incumplimiento significa incurrir en pr\u00e1cticas de informalidad laboral.<\/p>\n<p>El curso es gratuito y est\u00e1 disponible en la plataforma <a href=\"https:\/\/mipyme.dt.gob.cl\/\">DT MiPyME<\/a>, en el link <a href=\"https:\/\/mipymes.dt.gob.cl\">https:\/\/mipymes.dt.gob.cl<\/a>.<\/p>\n<p>Se trata de una alternativa importante en una regi\u00f3n como Atacama, donde la tasa de ocupaci\u00f3n informal en el \u00faltimo trimestre m\u00f3vil enero-marzo alcanza, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), al 25,9%, con 40.145 trabajadores y trabajadoras catalogados como ocupados informales.<\/p>\n<p>Para la DT, las principales infracciones que conforman una situaci\u00f3n de informalidad laboral son: no escrituraci\u00f3n del contrato de trabajo, no entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso incorrecto del registro de control de asistencia y declaraci\u00f3n y no pago de cotizaciones previsionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>La DT y las Mipymes<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta plataforma online, a cargo de la Unidad de Apoyo a la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (UNIPYME), dependiente del Departamento de Relaciones Laborales de la DT, permite acceder a cursos sobre normativa laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo, ofreciendo a este segmento empleador una oferta de educaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento preventivo ante la infracci\u00f3n. Desde su creaci\u00f3n, en el a\u00f1o 2024, ha matriculado en su aula virtual a 2.145 empleadores y empleadoras.<\/p>\n<p>Junto con el curso sobre informalidad laboral, actualmente la plataforma ofrece tambi\u00e9n cursos sobre la Ley Karin, el Decreto Supremo 44 (seguridad laboral), Normativa laboral y tambi\u00e9n aloja el curso de Sustituci\u00f3n de multas por capacitaci\u00f3n para aquellos empleadores que han solicitado este recurso y se les ha aceptado dicha sustituci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Inscripci\u00f3n y caracter\u00edsticas<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los empleadores y empleadoras pueden solicitar de forma voluntaria la matr\u00edcula para el curso de informalidad laboral en la casilla <a href=\"mailto:mipyme@dt.gob.cl\">mipyme@dt.gob.cl<\/a>.<\/p>\n<p>Aparte de su gratuidad, otra caracter\u00edstica favorable de esta iniciativa es que se trata de un curso asincr\u00f3nico. Es decir, cada alumno y alumna puede incorporarse a \u00e9l en el momento en que lo decida y cumplir con la malla curricular en la medida de sus tiempos y posibilidades. Y al final del curso, luego de rendir una evaluaci\u00f3n, recibe un certificado de participaci\u00f3n del curso por parte de la Direcci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cObjetivo primordial de nuestro Servicio\u201d<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Director del Trabajo, David Odd\u00f3 Beas, explic\u00f3 que \u201ceste curso responde a un objetivo primordial de nuestro Servicio -alineado con el objetivo gubernamental de enfrentar la informalidad laboral- que es hacer respetar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral, no solo a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de multas sino que tambi\u00e9n ense\u00f1ando las normas laborales a sectores de empleadores y empleadoras que carecen del conocimiento necesario y de asesor\u00eda apropiada y necesitan de estas capacitaciones para modificar positivamente su comportamiento\u201d.<\/p>\n<p>Al describir las caracter\u00edsticas espec\u00edficas, la autoridad precis\u00f3 que \u201cen este curso revisaremos qu\u00e9 se entiende por informalidad laboral ante la Direcci\u00f3n del Trabajo, abordando su significado, alcances y principales implicancias normativas, con el fin de que empleadores cuenten con informaci\u00f3n clara y actualizada sobre la normativa vigente\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Otras alternativas<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>David Odd\u00f3 record\u00f3, igualmente, que el C\u00f3digo del Trabajo establece un tratamiento especial para los micro y peque\u00f1os empleadores en caso de que incurran en incumplimientos con sus trabajadores y trabajadoras, siempre que no arriesguen de modo inminente su vida y salud. De incurrir en otro tipo de faltas, la DT les da un plazo de, a lo menos, 5 d\u00edas h\u00e1biles para corregir la infracci\u00f3n y as\u00ed evitar la multa.<\/p>\n<p>Asimismo, si una multa ha sido cursada que no sea respecto de infracciones de higiene y seguridad, el empleador o empleadora de micro y peque\u00f1as empresas, es decir, que tenga contratados hasta 49 trabajadores y trabajadoras, puede solicitar a la DT acceder a un curso de capacitaci\u00f3n de sustituci\u00f3n de la infracci\u00f3n, el que s\u00ed es aceptado y de ser cumplido \u00edntegramente permitir\u00eda la sustituci\u00f3n de la sanci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cursos gratuitos ense\u00f1an a cumplir con la escrituraci\u00f3n de contratos de trabajo, entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso correcto del registro de control&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":102437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-102436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atacama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=102436"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102438,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102436\/revisions\/102438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/102437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=102436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=102436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radioamigavallenar.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=102436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}